I går, tisdag, blev ytterligare åtta avtal klara mellan SIF och arbetsgivare, denna gång i petroleum- och byggbranschen. Liksom tidigare är lön och arbetstidsförkortning centrala delar.
SIF har tecknat 27 avtal för de kommande tre åren. Men man har bara kommit drygt halvvägs ännu. Det återstår 24 avtal.
- Det är fortfarande ett stort jobb kvar, det är knappt vi mäktar med det på förhandlingsenheten, säger SIF:s förhandlare Paul Ellemark.
För medlemmarna i petroleumbranschen gäller lönerevision och löneöversyn varje år. Potten att fördela uppgår i år till minst 2,1 procent av medlemmarnas lönesumma, år 2002 och 2003 till 1,7 procent. Varje anställd garanteras i år 275 kronor i månaden, och 225 respektive 200 kronor de nästkommande åren.
Arbetstidsförkortningen är inte tvingande som i verkstadsavtalet. Parterna lokalt kan enas om att lägga in 0,5 procent extra i lönepotten eller att ha en generell lönehöjning på 0,5 procent i stället för att korta arbetstiden med en dag om året.
När det häller arbetsmiljön ska en grupp bestående av fack och arbetsgivare se över bland annat arbetsorganisation, arbetstider och chefsutbildning.
Även sju avtal inom byggbranschen blev klara igår. Potterna ligger där på 2,1 procent i år, 1,8 procent 2002 och 1,6 procent 2003, att fördela vid årliga löneöversyner.
Arbetstidsförkortningen är som i tidigare avtal en dag per år, vilket motsvarar 0,5 procent.
- Det är ett bra avtal, framför allt att vi har fått en generell arbetstidsförkortning. I förra avtalet stod det bara att man hade möjlighet att lokalt ta upp arbetstidsförkortning, säger Ulla-Maria Jonsson, SIF:s förhandlare på området.
Den stora stötestenen i förhandlingarna var föräldralönen, tidigare havandeskapslönen.
- Alla arbetsgivarorganisationer utom en hade sedan tidigare tre månaders havandeskapslön. När det skulle göras könsneutralt ville de inte gå med på att ha så lång tid, utan ville ha en eller två månader. Jag tycker att det är en otrolig kullerbytta, man kan inte gå ut till kvinnorna i branschen och säga att de får kortare tid för att det ska bli jämställt. Det satt hårt inne men vi fick igenom våra krav, säger Ulla-Maria Jonsson.
LINDA SVENSSON© siftidningen