Vissa medlemmar älskar sitt arbete och jobbar väldigt gärna över. Andra måste för att få ekonomin att gå ihop. Men övertidstimmarna kan dölja brister i arbetsorganisationen som på sikt går ut över alla anställda med en försämrad arbetsmiljö och ohälsa som följd. En hel del tjänstemän har också avtalat bort sin övertidsersättning.

- Många av Unionens medlemmar ser fördelar i att ha en flexibilitet i arbetstiderna, att exempelvis kunna gå hem lite tidigare och hämta på dagis och att jobba hemifrån ibland. Det viktiga är att ha koll på hur mycket man verkligen jobbar, att inte ge bort sin tid gratis och kunna se till att det blir en balans i livet mellan arbete och privatliv, säger förbundsordföranden Cecilia Fahlberg.

37 procent av de 2 640 arbetsmiljöombud som svarade på årets enkät uppgav att det förekommit sjukskrivningar kopplade till arbetstiden under det senaste året.

- Arbetsgivarna har ett ansvar för att medarbetarnas hälsa inte riskeras genom att sköta det systematiska arbetsmiljöarbetet, som lagen kräver, inte minst vad gäller arbetstidsaspekterna.

16 procent svarade att grupper eller individer inte har möjlighet att under sommarmånaderna ta ut de fyra veckors sammanhängande semester varje anställd har rätt till. 68 procent uppgav att medarbetarna själva valde att ta ut kortare perioder än den lagstadgade rätten.

Eftersom det krävs en längre tids ledighet för att väga upp en period av hårt arbete ser Unionen allvarligt på att så många tar kortare semester.

För att förebygga ohälsa vill Unionen ha extra hälsokontroller och tätare samtal mellan chef och medarbetare. Förbundet understryker att olika individer har olika förutsättningar och att vi måste ta hänsyn till hur våra kroppar fungerar rent fysiskt vad gäller förläggning av arbetstiden, mängden arbetstid och arbetsbelastning.

Hur stor fråga kommer arbetstiden att bli i kommande avtalsrörelse?

- När vi nu ser en positiv vändning i ekonomin är det naturligtvis viktigt att medlemmarna i nästa avtal kan se resultatet av detta i sina egna plånböcker. Men vid sidan om löneutrymmet tror jag att också arbetstiden kommer att bli en av de viktigaste frågorna för Unionens medlemmar. Det pågår avtalskonferenser runt om i landet om vad Unionen ska prioritera i nästa avtalsrörelse och vi kommer också gå ut med enkät till medlemmarna, säger Cecilia Fahlberg.

Årets Arbetsmiljöbarometer är den femte i ordningen.