Jargongen på Doorlin AB var skämtsam och familjär. Lite för familjär tyckte en Unionenmedlem som valde att anmäla företaget för sexuella trakasserier i samband med att hon sades upp.
- Bolaget hotade tidigt med att polisanmäla henne om hon gick vidare med ärendet. Medlemmen anklagas för att omedelbart i samband med att hon blev uppsagd den 20 december 2010 ha satt igång med uppsåtliga sabotage, säger Bo Villner, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
Sagt och gjort. Kort tid efter att hon kontaktat Unionen kom en replik, närmare bestämt krav på 130 000 kronor i skadestånd i en genstämning. Företaget menar att hon avsiktligt saboterat deras verksamhet, makulerat ordrar, kopierat mejl till kunder, och försenat leveranser. De skador hon påstods ha orsakat kostade bolaget 130 000 kronor. Innan uppsägningen har hon dock skött sitt jobb utan anmärkning.
- Dels hävdar man att hon förstört beställningar, vilket lett till att man tvingats anlita entreprenörer till en kostnad av 80 000 kronor. Men dessa entreprenörer är alltid anlitade av företaget och är således ingen extra kostnad. Dels vill man att medlemmen ska betala skadestånd till en säljare som inte fått ut sin provision till följd av att hon orsakat förseningar. Men det finns inget samband mellan hennes arbete och säljaren. Det är orimligt, säger Bo Villner.
Uppsägningstiden var en månad, men på grund av sjukdom och helger arbetade Unionenmedlemmen endast 10 dagar.
- Hur skulle hon kunna sabotera verksamheten och orsaka så stora förluster för företaget på så kort tid? Och vad skulle hon tjäna på det? Det här är en smutskastning utan anledning, vilket kan försvåra hennes fortsatta karriär, säger Bo Villner.
Efter ett års processande har bolaget nu återtagit två av tre påstådda sabotage och nedsatt yrkandet till 30 000 kronor.
Unionen stämmer nu Doorlin AB på sammanlagt 50 000 kronor för förtal.
- Vi kan bevisa att hon skött sig, men ändå blivit anklagad för ett brottsligt beteende. Det är viktigt att komma tillrätta med den här sortens arbetsgivarbeteende, som tyvärr inte är alldeles ovanliga i samband med tvister.
