Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Allt fler bloggar om facket
Fackliga frågor engagerar i bloggvärlden. Det visar en undersökning som Unionen gjort. Man bloggar till exempel dubbelt så mycket om avtalsrörelsen jämfört med bolån.
De senaste fyra månaderna har det skrivits totalt 1 011 blogginlägg om avtalsrörelsen. Om arbetsmarknaden generellt har det skrivits närmare 7 000 inlägg.
- Vi har sett att avtalsrörelsen och andra arbetsmarknadsfrågor engagerar bloggarna. Det som sticker ut mest är lön, industriavtalen och konflikten i februari, säger Johan Ulvenlöv, ansvarig för opinionsbildning i digitala medier på Unionen.
För några månader sedan startade Unionen ett nätverk för fackliga bloggare. Sedan sommaren kan man också läsa analyser, kommentarer och reflektioner på Unionens egen blogg, Unionen opinion.
- Det är ett utmärkt sätt att synliggöra förbundets frågor. Vi når ut till hela bloggsverige och då utgör politiker en försvinnande del. Privatpersoner bloggar lika mycket om de här frågorna, säger Johan Ulvenlöv.
Än så länge har det fackliga nätverket utmynnat i en träff, där drygt 40 fackligt anställda som på något sätt jobbar med opinionsbildning på nätet var inbjudna. Under året hoppas dock Johan Ulvenlöv kunna utveckla samarbetet.
- Viktigast nu har varit att fastställa att fackliga frågor diskuteras på nätet. Att bygga relationer med bloggare tar tid, men vi kommer att utöka våra initiativ under året för att våra frågor ska väcka intresse och engagemang bland nätaktiva.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
