Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Allt färre förtroendevalda kopplar av på semester
Bara 60 procent av Unionens förtroendevalda upplever att de kan släppa tankarna på sitt fackliga uppdrag under semestern.
Det framgår av TCO-tidningens läsarpanel i vilken förtroendevalda från de femton medlemsförbunden har svarat på frågor om hur det fackliga uppdraget påverkar semestern.
Enligt svaren inkräktar förtroendeuppdraget allt mer på möjligheten att koppla av under ledigheten.
När läsarpanelen fick samma frågor 2010 upplevde 63 procent av de förtroendevalda att de helt kunde koppla bort tankarna på det fackliga arbetet på semestern. I årets undersökning har bara 53 procent uppgett att det är så.
2010 svarade 44 procent att de någon gång tog emot samtal eller svarade på mejl från medlemmarna under ledigheten, i dag uppger 50 procent att de gör det.
Men bland Unionens förtroendevalda ser det alltså ändå lite bättre ut då sex av tio uppger att de helt kan släppa tankarna på det fackliga uppdraget under semestern.
Fotnot: Redovisningen av läsarpanelen baseras på 969 intervjuer, gjorda mellan den 30 maj och 12 juni 2013.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
