Redan när NWG köpte upp glasbruken antydde man att det skulle bli fråga om rationaliseringar bland tjänstemännen. Trots det var de anställda positiva.
Nu är förhandlingarna kring ett varsel på 67 anställda avslutade. 60 tjänstemän tvingas lämna företaget.
- Det blev en chock för många. Det är inte bara de lägre tjänstemännen som drabbas, som det brukar vara. Det skärs ned överallt, både högt och lågt, säger Sifklubbens ordförande Marita Måård.
Hon jobbar sin första dag efter semestern, och det är med viss förstämning hon nu ska vara med och sjösätta den nya organisationen.
- Jag hade turen att få vara kvar den här omgången. Men man får nästan dåligt samvete. Varför fick just jag vara kvar? Det känns lite olustigt, men så ska man inte tänka.
Marita Måård menar att det var nödvändigt att minska kostnaderna för att få företaget på fötter. Och den nya ägaren verkar vilja driva Orrefors Kosta Boda långsiktigt.
- Det är mycket positivt som händer samtidigt med det negativa. Man har startat nya butiker och anställt säljare. New Wave Group har många sälj- och leveranskanaler som vi kan få användning för, säger hon.
Nya marknader man hoppas slå sig in på är Ryssland och Kina.
Nästa vecka kommer TRR Trygghetsrådet att inleda sitt arbete för att hjälpa de övertaliga att komma vidare i arbetslivet.
- Vi måste försöka ta hand om dem på bästa vis. Många har jobbat här i 30-40 år. Det är så på gamla bruksorter. Trivs man så stannar man, säger Marita Måård.
LINDA SVENSSON
Nu är förhandlingarna kring ett varsel på 67 anställda avslutade. 60 tjänstemän tvingas lämna företaget.
- Det blev en chock för många. Det är inte bara de lägre tjänstemännen som drabbas, som det brukar vara. Det skärs ned överallt, både högt och lågt, säger Sifklubbens ordförande Marita Måård.
Hon jobbar sin första dag efter semestern, och det är med viss förstämning hon nu ska vara med och sjösätta den nya organisationen.
- Jag hade turen att få vara kvar den här omgången. Men man får nästan dåligt samvete. Varför fick just jag vara kvar? Det känns lite olustigt, men så ska man inte tänka.
Marita Måård menar att det var nödvändigt att minska kostnaderna för att få företaget på fötter. Och den nya ägaren verkar vilja driva Orrefors Kosta Boda långsiktigt.
- Det är mycket positivt som händer samtidigt med det negativa. Man har startat nya butiker och anställt säljare. New Wave Group har många sälj- och leveranskanaler som vi kan få användning för, säger hon.
Nya marknader man hoppas slå sig in på är Ryssland och Kina.
Nästa vecka kommer TRR Trygghetsrådet att inleda sitt arbete för att hjälpa de övertaliga att komma vidare i arbetslivet.
- Vi måste försöka ta hand om dem på bästa vis. Många har jobbat här i 30-40 år. Det är så på gamla bruksorter. Trivs man så stannar man, säger Marita Måård.
LINDA SVENSSON
