Tjänstemän är tillgängliga under semestern i första hand för kollegors och kunders skull. Det visar en ny undersökning som presenteras av Unionen. Nästan hälften av de tillfrågade uppger att de arbetar under semestern för att slippa en hög arbetsbelastning när de kommer tillbaka till jobbet. Många betar dock av arbetsuppgifter under semestern för att deras arbetsgivare kräver det.
- Arbetsgivare måste kunna organisera arbetet så att alla kan ha fyra veckors sammanhängande semester. Att svara på mejl, kolla av mobilen eller ta emot samtal under semestern kanske inte känns så farligt. Men det stör den återhämtning som är viktig för att kunna koppla av och orka med jobbet, säger Åsa Johansson, trendanalytiker på Unionen.
Tre av tio upplever att tillgängligheten leder till mindre tid för familj och vänner. En fjärdedel uppger att det skapar konflikter med familj och vänner.
De tillfrågade med högre hushållsinkomst är mer tillgängliga än andra och är mer positiva till att vara tillgängliga. Män instämmer i högre grad än kvinnor i påståendet att de är tillgängliga för arbete under semestern och att deras chefer förväntar sig det.
17 procent av de tillfrågade upplever att det är svårt att koppla bort jobbet under semestern.
Unionen har även tidigare undersökt medlemmarnas tillgänglighet när de är lediga. I årets undersökning, som genomfördes som en enkät under våren 2011 av Novus Opinion, har 2 000 tjänstemän i privat sektor svarat på frågor om hur de förväntas vara tillgängliga under semestern.
