- Det verkar vara en allmän trend där man har haft mycket konsulting att man går stick i stäv med näringslivet i övrigt. Vi har köpslagit med arbetstiden med medlemmarnas goda minne, säger Bosse Persson, Sifklubbens ordförande på TietoEnator i Stockholm.
Han menar att avtalen i sina formuleringar är för svaga när det gäller arbetstiden. Det är för lätt att förhandla bort.
- Jag hoppas mycket på det nya EU-direktivet som ska komma. Våra avtal är dispositiva och i och med att många har förhandlat bort övertidsersättningen kanske man inte bryr sig så mycket om att arbetstiden höjs. Man jobbar så mycket ändå, säger Bosse Persson.
Det är när man omförhandlar anställningsvillkoren som frågan om arbetstiden har hamnat på bordet.
- Vi brukar opponera oss, det finns väl protokollerat också. Men man har ofta att välja mellan det och något annat drastiskt. Medlemmarna vill behålla andra anställningsvillkor och går hellre upp i arbetstid.
Några lönesänkningar har det inte blivit fråga om, även om det har varit uppe till diskussion vid några tillfällen.
- Vi har fryst lönerna, men det har inte blivit några lönesänkningar. Vi har sagt nej till det, säger Bosse Persson.

LINDA SVENSSON