I år är 249 dagar arbetsdagar. Nästa gång vi får ett år med så få arbetsdagar dröjer ända till 2025. Under nästa år får vi två dagar färre ledigt och 2016 försvinner ytterligare en ledig dag.

Tack vare att julen i år är förlagd onsdag till fredag och nyårshelgen på onsdag och torsdag, är det möjligt att få en lång julvila genom att bara ta några dagar ledigt. Har du dessutom en arbetsgivare som bjuder på klämdagar är det ännu mer förmånligt för dig som medarbetare.

Efter att jul, nyår och trettondagen är förbi får vi streta på ändå fram till påskan. I år infaller påsken vecka 14 under aprils inledande dagar.

Första maj är förlagd på en fredag, vilket tyvärr betyder att det inte blir någon klämdag i samband med majs intågande men åtminstone en ledig dag.

Kristi himmelsfärd är på en torsdag, närmare bestämt den 14 maj. En god idé är därför att begära ledigt även fredag den 15:e (om din arbetsgivare inte redan bjuder på den klämdagen) för att få en ledig långhelg.

Nationaldagen den 6:e juni är dessvärre på en lördag och ger därför inga möjligheter till extra ledighet. I många kollektivavtal kompenseras du som arbetstagare om nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Vissa avtal ger en extra ledig dag medan andra har ändrade ob-tillägg.

Julen 2015 förskjuts en dag jämfört med i år och julafton infaller därmed på en torsdag. Så även nyårsafton.