Partnertech, som servar med basstationer för telekomindustrin, har drabbats hårt av den senaste tidens nedgång. I höstas tvingades 50 anställda gå på grund av arbetsbrist. Nu har fack och ledning enats om att införa kundanpassad arbetstid ett par månader.
- Som situationen är för företaget nu är det en bra lösning, i stället för att börja diskutera varsel och neddragningar. Det skulle bara innebära större osäkerhet och att kompetent personal försvinner, säger Hans Andersson, Sifklubbens ordförande.
De anställda går med på att arbeta mindre så länge beläggningen i produktionen är låg. De ska kunna ha upp till 72 timmar minus på flexkontot. Timmarna ska arbetas in i höst, förutsatt att orderingången har blivit bättre. Om situationen är densamma som i dag ska kontot ändå nollställas. Det kan då bli fråga om neddragningar.
- Det går inte att köra det här hur länge som helst. Vi har sagt att vi tar det första kvartalet.
Olika avdelningar kommer att påverkas olika mycket av försöket. Allt görs upp mellan chefer och anställda.
- Det berör inte tjänstemän lika mycket som kollektivsidan. Sitter man och arbetar med offerter och beräkningar påverkas man inte så mycket av beläggningen i produktion. För dem skulle det vara sämre att jobba mindre med samma arbetsuppgifter, säger Hans Andersson.
LINDA SVENSSON
- Som situationen är för företaget nu är det en bra lösning, i stället för att börja diskutera varsel och neddragningar. Det skulle bara innebära större osäkerhet och att kompetent personal försvinner, säger Hans Andersson, Sifklubbens ordförande.
De anställda går med på att arbeta mindre så länge beläggningen i produktionen är låg. De ska kunna ha upp till 72 timmar minus på flexkontot. Timmarna ska arbetas in i höst, förutsatt att orderingången har blivit bättre. Om situationen är densamma som i dag ska kontot ändå nollställas. Det kan då bli fråga om neddragningar.
- Det går inte att köra det här hur länge som helst. Vi har sagt att vi tar det första kvartalet.
Olika avdelningar kommer att påverkas olika mycket av försöket. Allt görs upp mellan chefer och anställda.
- Det berör inte tjänstemän lika mycket som kollektivsidan. Sitter man och arbetar med offerter och beräkningar påverkas man inte så mycket av beläggningen i produktion. För dem skulle det vara sämre att jobba mindre med samma arbetsuppgifter, säger Hans Andersson.
LINDA SVENSSON
