Uppdaterad 2022-03-25 kl 16.17 med längre svar från Hornbach. 
 

Under en stor del av sitt liv har Jonatan Knut von Sydow känt att något varit lite annorlunda, att saker som är lätta för andra är svåra för honom.

För ungefär fyra år sedan, 2018, fick Jonatan svaret på varför. Efter en neuropsykiatrisk utredning fick han diagnosen autism.

– Det var en ögonöppnare. Det var en förklaring till varför jag tycker att allt är så himla ansträngande hela tiden, säger han.

En anledning till att Jonatan hade sökt hjälp och fått genomgå en utredning, var att han kände sig oerhört stressad över situationen på jobbet.

Jonatan, som är utbildad designer, var anställd på byggvarukedjan Hornbach och arbetade med företagets e-handelstjänst, som då var i sin linda. Eftersom det var en ny avdelning saknades rutiner och Jonatan visste knappt vilka hans arbetsuppgifter var.

– Jag blev väldigt stressad i den miljön där det var konstanta förändringar och man ständigt ändrade rutiner. Det fanns ingen styrsel i det hela.

”De blev snarare skuldbeläggande”

Ett vanligt kännetecken för personer med autism är att de mår bra av förutsägbarhet och tydliga rutiner.

En annan följd för många med autism är ljudkänslighet och behov av avskildhet för att kunna koncentrera sig. När Jonatan fick sin diagnos insåg han snabbt att han behövde informera sin arbetsgivare för att få stöd och anpassning.

– Man lär sig inte att leva med autism bara för att man får ett namn på det. Jag tänkte att om jag är öppen med det här mot min arbetsgivare, kommer de att vara förstående tillbaka. Men det var de inte. De blev snarare skuldbeläggande och tyckte att problemet låg hos mig, inte i arbetsmiljön eller rutinerna: ”Det är du som har den här diagnosen och då är det ditt problem att hantera”, sa de i princip.

Enligt Jonatan blev det med tiden tydligt att hans arbetsgivare inte ville förstå eller hjälpa honom.

– Jag möttes av så mycket förvirrade frågor. Under en period när jag sov väldigt dåligt ville de att jag skulle rapportera in i förväg vilka nätter jag var sömnlös på, så att de kunde planera därefter. Som att jag kunde veta det på förhand? Jag bara stirrade på dem: ”Skojar ni?”

Vanligare med stressproblem

I september 2018 blev Jonatan Knut von Sydow sjukskriven på 50 procent, vilket ledde till att Hornbach bistod honom med ljudisolerande hörlurar och möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. De här insatserna räckte dock inte, Jonatans hälsa försämrades ytterligare och några månader senare blev han sjukskriven på heltid.

Många med autism drabbas av stressrelaterade sjukdomar – såsom utmattningssyndrom – just för att arbetslivet inte anpassas efter deras behov.

– Den som har autism klarar ju av vissa typer av arbetsuppgifter bättre än andra. Om du bara får rimliga anpassningar kan man göra vissa typer av arbeten betydligt mer effektivt. Du kan verkligen vara en tillgång på en arbetsplats om det utnyttjas på rätt sätt och du har ledning och chefer som förstår att du kan vara en tillgång, inte bara en belastning, säger Jonatan.

Efter en tids sjukskrivning, habilitering och dialog mellan Jonatans vårdgivare och Hornbach, blev situationen något bättre. Hornbach erbjöd Jonatan regelbundna avstämningar med hans närmsta chef, vilket gjorde att arbetsmiljön blev mer ordnad och förutsägbar.

”Jag blev helt förkrossad”

Men efter sommaren 2019 blev han inkallad till ett möte med sina chefer. Jonatan berättar att han där fick höra att det är slut på särskild anpassning och dags för honom att vara frisk.

– Jag kände att vi kunde få det att fungera, att det hade blivit lite bättre, men då säger de att ”nu får det vara slut på det här”. Att få veta att de förväntar sig att jag ska vara frisk, för att de har bestämt det, det var så bisarrt. De verkade inte ha förstått situationen överhuvudtaget. De verkade tro att min autism var något övergående.

Hur kändes det att få höra det?

– Jag blev helt förkrossad. Det var som att de ryckte undan mattan under mina fötter. Man hade precis lyckats kravla sig upp och få lite ordning på tillvaron. Det kändes som att de ville trampa på allt jag jobbat för.

Det här blev början på en lång och tuff period. Jonatan blev efter några månader sjukskriven på 100 procent, efter att han fått en akut stressreaktion.

– Jag var sämre än någonsin, ett vrak. Jag gick ner mig helt och hållet. Jag fick panikångestattacker och en extrem stressreaktion. Jag var sängliggande under en lång period och kunde inte göra något alls.

Men Jonatan har, som han själv beskriver det, en förmåga att studsa tillbaka. Under våren 2020 var han redo att börja arbetsträna, för att se på vilken nivå han orkade med att jobba. Efter att Hornbach meddelat att Jonatan inte fick arbetsträna där fick han hitta en annan arbetsplats.

Unionen stämmer Hornbach

Under våren 2021 blev han så varslad om att Hornbach ämnade säga upp honom. De verkställde uppsägningen under hösten förra året på grund av personliga skäl. ”Anledningen angavs vara att [] inte kunde utföra arbete av någon betydelse för bolaget och att den medicinska bedömningen var att hen inte kunde återgå i nuvarande arbete”, står att läsa i stämningsansökan.

Unionens förbundsjurist Cecilia Arklid, som företräder Jonatan Knut von Sydow, menar att uppsägningen saknar saklig grund och att Hornbach varken uppfyllt sin rehabiliteringsskyldighet eller sin omplaceringsskyldighet. Unionen stämmer Hornbach på ekonomiskt skadestånd, för utebliven rehabiliteringsersättning, samt allmänt skadestånd på 125 000 kronor.

Kollega har sökt Hornbach som i ett mejl skriver följande: ”På grund av att vi ännu inte tagit del av någon stämningsansökan kan vi i dagsläget inte heller kommentera detta ärende.”*se mer i textens slut

”Börjar bli redo att jobba igen”

Jonatan Knut von Sydow arbetstränar nu på sitt tredje ställe. Han är fullt inställd på att repa sig från utmattningen och ta sig tillbaka till arbetslivet.

– Mitt stora ansvar är att försöka ta hand om mig själv. Min stora revansch är att jag inte går sårad ur striden, utan tar mig upp på fötterna och går vidare.

Hur mår du i dag?

– Under omständigheterna mår jag faktiskt ganska bra. Det är såklart svajigt, som det kanske är för vem som helst speciellt nu när det är så oroligt i omvärlden, men som helhet mår jag rätt bra och jag börjar se ljuset i änden av tunneln. Jag börjar bli redo att jobba igen, även om det tar en jäkla tid att läka efter en utbrändhet.

*Efter publicering återkommer Hornbach med en längre kommentar, skickad via mejl: Hornbach beklagar att detta ärende nu hamnat i domstol och det är naturligtvis inte alls vad vi önskat. Vi har verkligen gjort vårt yttersta för att undvika den här utgången. Vi varken kan eller vill gå in på några detaljer eftersom det handlar om ett personalärende och i detta fall även en enskild medarbetare. Det vi kan kommentera är att det under en längre tid pågått ett omfattande arbete med att rehabilitera och möjliggöra för medarbetaren att återgå i arbete.

Vi försökte in i det längsta att lösa situationen i de samtal, överläggningar och förhandlingar som genomfördes med Unionen men det visade sig dessvärre inte vara möjligt. Vår uppfattning är att uppsägningen är sakligt grundad och att den genomförts i enlighet med gällande lagstiftning.