Detta enligt studien Långtidsfriskas arbetsvillkor, gjord av Gunnar Aronsson och Tomas Lindh på Arbetslivsinstitutet. Undersökningen bygger på ett representativt urval på 2 000 personer. Dessa besvarade en enkät två gånger med ett års mellanrum.
Författarna understryker att långtidsfriskhet är ett relativt outforskat fenomen. Samt att det är mycket tydligt relaterat till psykosociala arbetsmiljöförhållanden. Som att man trivs med jobbet, är nöjd med sin insats och får uppskattning av chef och arbetskamrater.
Det är något fler män än kvinnor som är långtidsfriska - 31 procent män och 26 procent kvinnor. Tydliga mål tycks ha en kraftigare friskhetseffekt bland kvinnor än bland män. Faktorer som bidrar till långtidsfriskhet är att man är i det yrke man vill ha och på en arbetsplats där man vill vara. Men också att man själv kan bestämma arbetstakten, inte arbetar under hård tidspress och inte ställs inför svårförenliga krav.
LISBETH NIEMINEN
Författarna understryker att långtidsfriskhet är ett relativt outforskat fenomen. Samt att det är mycket tydligt relaterat till psykosociala arbetsmiljöförhållanden. Som att man trivs med jobbet, är nöjd med sin insats och får uppskattning av chef och arbetskamrater.
Det är något fler män än kvinnor som är långtidsfriska - 31 procent män och 26 procent kvinnor. Tydliga mål tycks ha en kraftigare friskhetseffekt bland kvinnor än bland män. Faktorer som bidrar till långtidsfriskhet är att man är i det yrke man vill ha och på en arbetsplats där man vill vara. Men också att man själv kan bestämma arbetstakten, inte arbetar under hård tidspress och inte ställs inför svårförenliga krav.
LISBETH NIEMINEN