Strax före jul framkom att företaget King, som bland annat skapat spelsuccén Candy crush saga, skickat ut ett formulär till sina anställda. I det ombads de att fylla i uppgifter om bakgrund, sexualitet och etnicitet.
Enligt King var syftet att förbättra företagets mångfaldsarbete. Genom kartläggningen skulle King bli bättre på att värna de anställdas preferenser och bakgrund. Men flera anställda reagerade negativt på registret.
Företaget granskades av Datainspektionen som nu har kommit med sitt beslut: registret är olagligt och King måste ta bort det. Att företaget enbart registrerar uppgifter om de anställda har gett sitt samtycke spelar ingen roll.
- Arbetsgivare kan som regel inte stödja sig på samtycken från arbetstagarna eftersom arbetstagare typiskt befinner sig i en beroendeställning gentemot sin arbetsgivare. I det här fallet handlar det dessutom om registrering av mycket känsliga uppgifter, säger Katarina Högquist som lett Datainspektionens granskning.
