Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Olagligt att kontrollera anställda med kamera

Kameraövervakning av en arbetsplats är förbjudet enligt personuppgiftslagen, PUL, har nu Datainspektionen för första gången slagit fast.<br />- Det kräver ett frivilligt samtycke från alla anställda och vi tror inte det är möjligt, säger juristen Ulrika Johansson.<br />
Publicerad
I slutet av förra året satte byggföretaget HB Logistic Contractor upp en webbkamera på ett bygge i Göteborg för att bolagets utländska beställare skulle kunna följa arbetet via Internet.
Enligt Byggnadsarbetaren kunde närbilder zoomas in och allting ses mycket detaljerat, vilket flera anställda tyckte var olustigt.
Sedan datainspektionen beslutat granska saken uppgav byggföretaget att arbetarna fått muntlig information, och att det hade skyltats, om övervakningen. Eftersom ingen anställd haft invändningar så hade personalen samtyckt till kontrollen, ansåg företaget.
Men datainspektionen anser att arbetsgivaren har fel.
- För att övervakningen ska vara laglig krävs i de flesta fall att anställda ska ge sitt frivilliga samtycke och vi är tveksamma till om det kan vara det eftersom man alltid är i en viss beroendeställning som anställd, säger Ulrika Johansson, jurist på Datainspektionen.
- I och med att bilderna lagts ut på internet så krävs enligt personuppgiftslagen också att dom samtyckt till att avbildas, vilket de inte gjort.
Enligt datainspektionen krävs särskilt starka skäl för att en kameraövervakning på arbetsplatsen som kan kännas kränkande ska vara tillåtet. Och i det aktuella fallet anser myndigheten att de anställdas integritet väger tyngre än byggföretagets intresse av att övervaka arbetsplatsen.
Därför har man beslutat att företaget ska ta bort kameran.
Men enligt VD Ulf Nordström, som är delägare i HB Logtistic Contractor, är kameran redan nedplockad.
- Det gjorde vi i maj, en kort tid efter uppgifterna i media, och nu är bygget avslutat, säger han.
Ulf Nordström berättar att det var den utländske uppdragsgivarens idé att sätta upp webbkameran.
- Det var för att effektivisera arbetet. I och med det kunde vi ha sammanträden då vi direkt kunde styrka var i byggprocessen vi var, säger han.
- I framtiden får vi försöka komma överens med datainspektionen eller med underentreprenörens personal om att en övervakning får ske.
Att anställda skulle kunna tycka att övervakningen är integritetskränkande är han främmande för. Själv skulle han inte ha något emot att övervakas.
- Om man inte gör något fel så har man ju inte heller något att vara orolig för, säger Ulf Nordström.
Ulrika Johansson blir förvånad då hon får veta att kameran redan är nedplockad.
- Vi reagerade snabbt efter uppgifterna i våras men har tyvärr inte haft resurser till att avsluta ärendet tidigare. Men nu har vi fått veta att det finns kameror på fler byggen och där kommer vi också att agera, säger hon.

ANITA TÄPP






Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Vanligaste jobbskadorna för tjänstemän – fallolyckor och cykelolyckor i topp

Att ramla på jobbet, halka på väg till kontoret eller stressas till psykisk ohälsa. Fallolyckor är den vanligaste arbetsskadan bland privata tjänstemän, visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Elisabeth Brising Publicerad 5 mars 2026, kl 06:00
Person halkar på isigt underlag i stadsmiljö – fallolyckor är vanligaste arbetsskadan bland tjänstemän.
Om du halkar på väg till eller ifrån jobbet räknas det normalt som en färdolycka och skador kan täckas av arbetsskadeförsäkring. Tomas Oneborg/SvD/TT

Olika typer av fall, eller ramlande, är den vanligaste arbetsolyckan bland privatanställda tjänstemän. Det här visar Afa Försäkrings nya rapport Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän. Chefer i handeln och inom utbildning är de två yrkesgrupper som drabbas oftare av arbetsolyckor än andra. 

Tjänstemän som grupp är inte lika hårt drabbad av arbetsskador som arbetare. Men olyckor uppstår förstås, liksom arbetssjukdomar.

Fallolyckor är vanligaste arbetsolyckan bland tjänstemän

Anna Weigelt
Anna Weigelt. Foto: Adam Fredholm

– Även i yrken som traditionellt inte förknippas med fysiskt riskarbete kan fallolyckor få allvarliga konsekvenser, särskilt om de leder till lång sjukfrånvaro eller bestående men, säger Anna Weigelt, chef för analysavdelningen på Afa Försäkring i ett uttalande. 

 

Vanligaste arbetsolyckorna 

1. Ramla inomhus.

2. Ramla utomhus.

3. Ramla i trappa.

4. Olycksfall medan man lastar, bär, flyttar, eller lossar något.

5. Olycksfall vid träning/övning - som teambuilding. 

Källa: Vanligaste händelserna vid allvarligt arbetsolycksfall i privat tjänstemannayrke 2019–2023, ur rapporten Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän, Afa försäkring 2026.

Cykelolyckor vanligaste färdolyckan till och från jobbet

Färdolyckor till och från jobbet toppas av tjänstemän som skadar sig på cykel enligt rapporten. På andra plats kommer att ramla utomhus, till exempel halka på en isfläck. 

Det är vanligare att kvinnor ramlar av cykeln än män. Men då ska man också komma ihåg att bilolyckor inte är med i rapporten alls utan de regleras av trafikförsäkringen. Fler män än kvinnor kör bil till jobbet. 

Vanligaste arbetssjukdomarna i tjänstemannayrken

Vibrationsskador är den vanligaste arbetssjukdomen bland privatanställda tjänstemän som godkänts enligt Afa Försäkring. Det drabbar främst tekniker och ingenjörer. 

På andra plats kommer psykiska sjukdomar vilket drabbar fler kvinnor än män.

Arbetssjukdomar är diagnoser som uppstår efter långvarig exponering för skadliga faktorer i arbetsmiljön. 

Vanligaste diagnoserna vid arbetssjukdomar

  1. Effekter av vibration/vibrationsskador.
     
  2. Psykisk sjukdom.
     
  3. Bullerskador, tinnitus.
     
  4. Sjukdomar i andningsorganen.
     
  5. Sjukdomar i skelett och rörelseorgan.

Källa:  Vanligaste diagnoserna för arbetssjukdomar i tjänstemannayrken 2019–2023, ur rapporten Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän, 2026. 

Läs hela rapporten här