Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Kunskapsbank ska hjälpa långtidssjuka

För att snabba på rehabiliteringen av långtidssjuka inrättas en kunskapsbank.- Behovet är betydande. Det behövs en klarare beskrivning av vilka åtgärder som kan vara effektiva och vad som behöver göras i det förebyggande arbetet, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Sif.
Publicerad
Kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering och resultat av olika metoder ska samlas hos Statens beredning för medicinsk utvärdering, SBU. Där dokumenteras även uppgifter om olika arbetsmiljöfaktorers skadlighet. Syftet är att få bättre underlag vid bedömningar av arbetsskadeärenden. Ambitionen är också att arbetsskadorna ska bedömas mer enhetligt.
Ett särskilt organ, Karm, får till uppgift att samla kunskap om rehabilitering och resultat av olika metoder.
- Bara åtta procent av alla långtidssjukskrivna får rehabilitering. Vad vi inte vet är om det är slumpen som avgör att 92 procent inte får det. Det är väldigt oklart vad som orsakar både psykosociala problem och belastningsskador samt vilken rehabilitering som hjälper. Det behövs en sammanställning av forskningen, säger Börje Sjöholm.
Tanken är att göra forskningen känd och sammanställa fakta som beslutstöd för till exempel försäkringskassorna, Ams, arbetsgivarna och företagshälsovården.
- Det finns stora brister i kunskaperna om vad som är god rehabilitering för tjänstemän, och vad som behövs för att en som varit till exempel utbränd ska kunna komma tillbaka. Komplexiteten gör att man famlar och där kan Karm vara en resurs, säger Börje Sjöholm som menar att utvärderingsfunktionen är viktig.
Men ett nytt organ räcker inte för att få bukt med långtidssjukskrivningarna.
- Framför allt behövs personal som kan vara handledare och hålla i samlade åtgärder. Det har försäkringskassorna inte hunnit med. Men Sif ser inte en flytt till Ams som en lösning, säger Börje Sjöholm.
Sif anser att problemet är att försäkringskassorna är underbemannande. Sif skulle helst se att 1 000 rehabiliteringsexperter anställdes hos försäkringskassan eftersom kunskapen redan finns där.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.