Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Fem nya mobiler TCO-testas

Trots tillverkarnas motstånd har TCO Development köpt in fem nya mobiltelefoner, som ska undersökas för att se om de klarar kraven för TCO-märkning. Sedan kommer ytterligare telefoner köpas in - tills tillverkarna börjar ansöka om märkning.
Publicerad
De 25 telefoner som testades tidigare i år är redan svåra att finna i svenska affärer. Nya modeller utvecklas mycket snabbt, och det är därför som testerna framöver ska göras i omgångar, med 3-5 telefoner i taget.
Vilka mobiler som ska testas i första omgången är hemligt, men det lär vara kända märken och några modeller som även fungerar i 3G-nätet. Hittills är det GSM-telefoni som är i fokus, men i en snar framtid kommer även 3G-funktionerna att testas.
- Nya mätmetoder för 3G håller på att utvecklas, enligt Jan Rudling, vd för det fackligt ägda bolaget TCO Development.
Undersökningarna av de fem telefoner som nu finns i TCO-huset kommer att utföras på samma sätt som tidigare. De omfattar bland annat den strålning som kan tas upp i ett huvud, det så kallade SAR-värdet. Uppgifterna om SAR-värdena kommer från tillverkarna, men är pålitliga, eftersom testerna gjorts på ackrediterade laboratorier, enligt Rudling.
Det andra nyckeltalet, TCP-värdet, visar om mobilerna kommunicerar effektivt och därmed kan sänka sin effekt så att strålningen minskar. Det värdet får TCO genom mätningar på Sveriges provnings- och forskningsinstitut.
De tidigare testerna möttes av hård kritik från företrädare för telekombranschen, som ansåg att TCO Development inte borde ställa högre krav än vad Världshälsoorganisationen WHO gjort.
- Men den kritiken var tunn. Våra krav är i nivå med de som ställs i USA och som också övervägs i Kina. Har inte hört att dessa länder fått den kritiken, säger Jan Rudling.
Han är beredd på att nästa testrapport kan mötas med liknande mothugg, men han tror inte att det kommer någon kritik från fackligt håll, som Sif-klubbarna på branschens företag.
- Vårt arbete hotar ju inga jobb. Snarare är det tvärtom: om mobilernas strålning kartläggs och begränsas så vågar folk använda mobiler i större utsträckning.
- Vi har haft ett möte med facket på Ericsson och vi förstod varandra. Ericssons ledning har tyvärr ännu inte varit så intresserade, men de utländska tillverkarna har vi bra dialog med, säger Rudling.
Han tror att några av tillverkarna nu ser till att deras nya modeller ska klara TCO-kraven. Hittills har dock inget företag vågat gå ut och förespråka TCO-märkning.
Intresset är större bland återförsäljarna som hör kundernas frågor om strålning. De som kan få en avgörande påverkan är troligen de stora kunderna, till exempel företag och organisationer som ska byta ut alla sina telefoner.

DAG BREMBERG

Fotnot:
Listan med de sju hittills rekommenderade mobiltelefonerna finns på www.mobilmarkning.nu och www.tcodevelopment.com.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.