Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Checklista ska stötta tjänstemän vid upphandling av IT

Bara fyra av tio tjänstemän är nöjda med hur införandet av IT-systemet på deras arbetsplats har gått till. Enligt Sif bör facket på företaget vara med i upphandlingsskedet. Därför har man ställt samman en checklista för klubbarna att ta hjälp av.
Publicerad
Stora IT-investeringar ska förhandlas enligt mbl skriver Sif i checklistan och tipsar klubbarna om att man ska begära insyn eller plats i eventuell projektgrupp.
Över lag anser tjänstemännen att IT-systemet på deras arbetsplats underlättar arbetsuppgifterna. Men många är samtidigt missnöjda med smidigheten i systemet och tycker att det är IT-miljön som styr arbetet i stället för tvärtom.
Mest nöjda med sin IT-miljö är konstruktörer och ekonomiadministratörer visar en studie som Sif gjort bland inköpare, säljare, konstruktörer, ekonomiadministratörer, produktionsledare, planerare/logistiker och personaltjänstemän. Många anser att de inte fått den utbildning som krävs för att klara av att arbeta i ett nytt system. I checklistan får klubbarna veta att de ska kräva att erforderliga medel ska finnas avsatta i budgeten för kompetensutveckling och tid för inlärning. Vidare påpekas vikten av kontinuerlig uppföljning.
Checklistan ger exempel på vanliga misstag i upphandling av nytt IT-system: tekniken får styra, ledningen väljer system som alla andra har, den billigaste lösningen vinner upphandlingen, utbildning ingår inte vid införandet, användarna har inte fått tala om vilka krav de har utifrån sina arbetsuppgifter.

LINDA SVENSSON


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.