- Företag som har lägre sjuktal än genomsnittet kommer att tjäna på den nya ordningen. Bara de som ligger över snittet i förhållande till i dag måste betala mer, säger TCO:s ordförande Sture Nordh, som deltar i trepartssamtalen.
Nästa möte inträffar i början av december och till jul ska det vara klart. Han har gott hopp om att parterna ska enas om konstruktiva förslag. Alla parter är "besjälade av att komma fram till ett användbart program".
- Vi måste hitta ekonomiska drivkrafter för att minska framför allt långa sjukskrivningar. Jag har gott hopp om att det ska lyckas.
En annan sak som måste till är att det blir fart på rehabiliteringen. En lösning som har nämnts är följande. Efter två månaders sjukskrivning är det inte längre försäkringskassan utan arbetsgivaren som betalar sjukersättningen. När rehabilitering har påbörjats tar försäkringskassan över igen.
Rehabilitering är lättare att säga än att genomföra. Kunskapsbrist är en förklaring till att det nu tar så lång tid innan man ens börjar diskutera saken.
- Ett problem är vem som ansvarar för rehabiliteringen av människor som inte har arbete eller som blir av med jobbet när de är sjuka.
Ökad rörlighet är ett nyckelbegrepp. Den som länge har varit sjukskriven från sitt jobb ska inte behöva återvända dit utan kunna pröva på något nytt. Det ska bli möjligt att pröva annat jobb medan man har rehabiliteringsersättning, något som även Svenskt Näringsliv är positivt till.
- Vi vill ta upp förhandlingar om att man ska kunna pröva nytt jobb medan man är tjänstledig från sitt ordinarie.
Ytterligare ett diskussionsämne är steglös sjukskrivning. Med det menas att man ska kunna vara sjukskriven på vilka procentandelar som helst, för att i möjligaste mån behålla kontakten med sin arbetsplats. Fokus ska ligga på aktivitet på ett helt annat sätt än i dag.

LISBETH NIEMINEN