Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

SAS flyttar ut verksamhet

SAS etablerar ett nytt luftfartstillstånd på Irland och två baser i London och Spanien. Orsaken är att flygbolaget vill minska personalkostnaderna.
Ola Rennstam Publicerad
Gorm Kallestad / NTB scanpix / TT
SAS flyttar verksamhet till Irland, Spanien och England. Gorm Kallestad / NTB scanpix / TT

I höstas florerade rykten om att flygbolaget SAS planerade att flytta delar av sin verksamhet för att kunna använda personal utan skandinaviska anställningsvillkor. Nu är beslutet ett faktum. Bolaget kommer att etablera ett nytt luftfartstillstånd på Irland med operativa baser i London och Spanien.

Flytten innebär skattefördelar och är ett sätt att möta konkurrensen från Norwegian och andra lågprisbolag. Enligt SAS-chefen Rickard Gustafson är syftet att säkerställa lönsamhet på viktiga trafikströmmar och aktivt ta del av den växande fritidsmarknaden.

"I linje med strategin att fokusera på de kunder som reser ofta till, från och inom Skandinavien kommer huvuddelen av SAS flygverksamhet även framöver att vara baserad i Skandinavien", säger han i ett pressmeddelande.

Den nya verksamheten ska vara på plats till vintern 2017/2018. SAS poängterar att det i nuläget inte finns några planer på att dra ner på flygtrafiken från Skandinavien.

Kollega har sökt representanter för Unionenklubbarna för kabinanställda respektive markpersonal men de har avböjt att kommentera beslutet.

Läs mer: Kabinpersonal slår larm om fritt fall

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.