kollega.se logotyp
Sök
Arbetsmarknad

KI:s prognos pekar mot ljusare arbetsmarknad

Svensk ekonomi växer tack vare ökande export. Samtidigt ökar antalet lediga jobb och företagens planer på att anställa, vilket antyder en snabbare sysselsättningsökning under resten av året, enligt Konjunkturinstitutets prognos.
Gabriella Westberg Publicerad
Grafik från Konjunkturinstitutet
Enligt Konjunkturinstitutets barometer är företagens planer på att anställa höga. Grafik från Konjunkturinstitutet

BNP växer med cirka tre procent både i år och nästa år, mest tack vare exporten som ökar fyra till fem procent, enligt KI:s Konjunkturbarometer. Återhämtningen i OECD-länderna och en svag kronkurs bidrar till tillväxten, inte minst för den exportberoende industrin.

Sysselsättningen ökar liksom antalet lediga jobb. Samtidigt ökar arbetskraften, vilket gör att arbetslösheten minskar långsamt och beräknas ligga på sju procent 2017.

Om ett par veckor presenterar regeringen och Vänsterpartiet budgetpropositionen för 2016. Enligt Konjunkturinstitutet finns trots en ljusnande ekonomi inte mycket budgetutrymme om balansmålet ska nås. För ett bibehållet offentligt åtagande under 2016-2019 behöver skatterna höjas med cirka 100 miljarder kronor, enligt KI.

KI ser också behov av ytterligare räntesänkningar, för att få upp inflationen och inflationsförväntningarna. Samtidigt ökar både hushållens och företagens förtroende för det ekonomiska läget, enligt barometern.

”Alla företagsindikatorer visar på ett starkare läge än normalt, medan hushållens konfidensindikator är i nivå med det historiska genomsnittet”, skriver KI i en kommentar till rapporten.

Läs rapporten

Ladda ner rapporten: Konjunkturläget i augusti 2015.

Gabriella Westberg

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

– Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

– Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

– Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer. 

Läs även