kollega.se logotyp
Sök
Arbetsmarknad

Inte fler jobb än planerat på Nevs

Nevs stororder på elbilar kommer enligt biltillverkaren att leda till många nyanställningar under nästa år. Men Unionens klubbordförande tror varken att det blir fler eller färre jobb än de som redan annonserats.
Linnea Andersson Publicerad
Björn Larsson Rosvall / TT
Det nya kontraktet innebär tillverkning av modell 9-3, som delvis kommer att ske på Nevs fabrik i Trollhättan. Björn Larsson Rosvall / TT

Under torsdagen blev det känt att Nevs tecknat ett avtal på 100 miljarder kronor för att leverera nya elbilar, enligt TT. Biltillverkaren ska bygga 150 000 elfordontill det kinesiska företaget Panda New Energy före år 2020 och ytterligare 100 000 bilar till företag närstående Nevs och Nevs ägare.

Unionens klubbordförande på Nevs i Trollhättan, Ronnie Hermansson, tycker att det är ”fantastiskt roliga nyheter” även om facket har vetat om det en tid.

– Det är en jätteorder, det är en av de största affärer som har gjorts i svensk industrihistoria, säger han till TT.

Bilarna ska, åtminstone till en början, tillverkas på fabriken i Trollhättan vilket enligt kommunikationschef Mikael Östlund kommer leda till ett större antal nyanställningar under 2016. Ronnie Hermansson menar dock att beställningen inte innebär särskilt många fler arbetstillfällen utöver de som redan annonserats i september i år.

Läs mer: Nevs söker ny kompetens 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

– Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

– Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

– Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer. 

Läs även