Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Fyradagarsvecka och mer semester – anställdas dröm

De allra flesta av oss trivs utmärkt på våra jobb. Det visar en färsk rapport som också ger hintar om vad som skulle kunna få oss att trivas ännu bättre.
Johanna Rovira Publicerad 30 september 2024, kl 06:02
Jobbtrivseln i Sverige: 77% vill ha fyradagarsvecka och fler semesterdagar. Hur kan arbetsgivare möta dessa behov?
Ny rapport visar att 86% av anställda i Sverige trivs på jobbet. Flexibla arbetstider och fyradagarsvecka är populära önskemål. Foto: Jessica Gow/TT/Colourbox.

Trots eventuellt gnissel vid kaffemaskinen och möjligt jämmer på måndagsmorgonen, trivs en stor majoritet av oss på våra arbetsplatser. En ny Sifoundersökning, gjord på uppdrag av företaget Cool Company, visar att 86 procent av de tillfrågade trivs mycket bra eller ganska bra. Endast 12 procent tycks vantrivas. Bland unga kvinnor är jobbtrivseln något sämre.

Invånarna i norra Mellansverige trivs bäst – nio av tio norröver menar att deras jobb är toppen eller någorlunda bra. Anställda och frilansare i Småland och på öarna är inte fullt lika nöjda med sin arbetssituation – åtta av tio smålänningar tillstår att jobbet är bra eller åtminstone okej. 

Förnöjsamheten har dock gått ner totalt sett sedan förra året då 89 procent av de svarande uppgav att de trivdes bra på sina arbetsplatser. Men det finns saker en angelägen arbetsgivare kan göra för att bryta den nedåtgående trivseltrenden.

Stor förbättringspotential

Om man sneglar på andra siffor i rapporten framträder tydliga förbättringspotentialer. Bland annat finns ett starkt sug efter fyradagarsvecka – 77 procent av de tillfrågade är positiva till att förkorta arbetsveckan och merparten av dessa är övertygade om att de kan fixa jobbet precis lika bra trots kortad arbetstid. Bland yngre, till vilka räknas alla under trettio, är hela 82 procent inställda på fyradagars arbetsvecka. 

Närmare hälften av de tillfrågade anser dessutom att de har på tok för kort semester. Även här sticker de unga ut – det är bara en knapp tredjedel av de yngre som anser att de har tillräckligt med semesterdagar som det är. 

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Kollega nummer 6 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Magnus Vasilis, produktionschef på Poppels Bryggeri, kombinerar sitt jobb med sin passion för öl. På fritiden brygger han hemma, dömer öltävlingar och driver en podd om hembryggning.
Magnus Vasilis, produktionschef på Poppels Bryggeri, kombinerar sitt jobb med sin passion för öl. På fritiden brygger han hemma, dömer öltävlingar och driver en podd om hembryggning. Hans resa började med hembryggning för 20 år sedan och har lett till en karriär inom hantverksöl. Foto: Nicke Messo.

Du är produktionschef på Poppels Bryggeri i Jonsered. Hur hamnade du i branschen? 
– Min passion för hembryggning tog fart för 20 år sedan då jag insåg att många ölstilar inte gick att köpa i Sverige. Efter många år på Systembolaget gick jag en utbildning i bryggeriteknik och fick jobb som bryggare på ett hantverksbryggeri i Göteborg. Efter ett mellanspel på Systembolagets konceptbutik Ölstudion blev jag rekryterad hit.

Hur ser en vanlig arbetsvecka ut?
– Jag har ett finger med i det mesta. I början av veckan hjälper jag till vid bryggningen där det behövs. Jag tar även fram nya recept – där har jag fria händer, men kan också få beställningar från ledningen att skapa en viss öltyp. I mitten av veckan är det administrativa uppgifter, sedan ser jag till att vi har råvaror inne för den kommande produktionen. Att jag tidigare har jobbat som bryggare är en stor fördel.

Vilken är jobbets största utmaning?
– Att få ihop helheten kring produktionen och inte tappa någon boll så att vi plötsligt står utan ingredienser. Detta är också mitt första jobb med personalansvar och jag ska vara ärlig med att jag saknar vissa verktyg på det området. Men just det har samtidigt varit roligare och mer intressant än vad jag först trodde.

Och det bästa med ditt jobb?
– Att ta fram nya recept. Jag vill ha kvar en fot i hembryggarvärlden, där den här branschen har sitt ursprung. Det är kul att arbeta med en produkt som väcker känslor och få ta del av slutkonsumentens åsikter. Det är fortfarande en kreativ bransch som inte enbart handlar om sälj utan har experimentlustan kvar.

Något som är mindre bra?
– Det är en högljudd arbetsplats med farliga kemikalier och kärl med högt tryck, därför är det viktigt med en bra arbetsmiljö. Det kan hända oförutsedda saker som gör jobbet svårplanerat, vissa perioder i livet är det kul, men har man familj kan det vara frustrerande att behöva gå hem när jag egentligen borde vara här för att stötta min personal.

Du ägnar dig åt öl även på fritiden – berätta!
– Jag har gett ut flera böcker om öl och är certifierad domare på öltävlingar. Dessutom driver jag en podd om öl, Hembryggning halleluja, som ger tips om hur man går till väga. Nyligen vann jag pris som bästa hembryggare. Min familj delar dock inte min passion, de har snarare börjar tröttna lite, haha.

POPPELS

GRUNDADES: År 2012 av 15 ölentusiaster. Tre år senare flyttade bryggeriet till den gamla fabriken i Jonsered, där man även driver två restauranger. Efter en nyemission 2019 har man i dag 5 000 delägare.

ANSTÄLLDA: 35 (varav 9 är medlemmar i Unionen).

OMSÄTTNING: 66 miljoner kronor (2023).

Arbetsmarknad

Ikea jagas av läkemedelsföretagen (i ny studie)

Yngre på arbetsmarknaden börjar få upp ögonen för läkemedelsindustrin, visar en ny undersökning. Men IKEA toppar åter listan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Johanna Rovira Publicerad 26 september 2024, kl 06:02
IKEA återtar förstaplatsen som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, medan Spotify faller till nionde plats. Novo Nordisk överraskar på andra plats.
IKEA återigen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. En ny undersökning visar att IKEA toppar listan över arbetsgivare som unga vill jobba för, följt av Novo Nordisk och Google. Foto: Christina Olsson/TT/Jessica Gow/TT/Lise Åserud/NTB.

Ordningen är återställd. Ikea är än en gång herre på täppan över arbetsgivare som attraherar unga studenter och akademiker.  Under många år har Ikea legat bland topp fem när rekryterings- och bemanningsföretaget Academic Work, med hjälp av Kantar Sifo, frågat närmare 5000 unga om deras önskearbetsgivare. Förra året toppade dock Spotify listan och Ikea fick nöja sig med tredjeplatsen. 

I årets undersökning har Spotify tappat kronan och rasat ner till nionde plats. Som från ingenstans kommer läkemedelsföretaget Novo Nordisk och nyper andraplaceringen. Novo Nordisk är inte det enda läkemedelsföretag har letat sig in på listan, som rymmer de 100 mest attraktiva arbetsgivarna bland unga. Även Astra Zeneca (12) Termo Fischer (22), Polypeptide (51) och Pfizer (45) är arbetsgivare yngre, som antingen är på väg eller precis kommit in på arbetsmarknaden, kan tänka sig arbeta hos. 

Novo Nordisk knuffade ner Google till en tredjeplats och Microsoft klättrade upp från plats sju till plats nummer fyra i årets slutkamp. Apple ligger kvar som femma.

Bland de företag som dykt rejält på listan ligger, förutom Spotify, även Tesla, Northvolt, Volvo Cars - företag som det stormats rejält kring under de senaste året. 

Kollegor trumfar lön

Undersökningen YPAI (young professionals attraction index) svarar också på vad morgondagens anställda ställer för krav på sin framtida arbetsgivare. Två av tre önskar sig bra kollegor och arbetsmiljö. Nästan lika många svarar att lön är den viktigaste faktorn vid val av arbetsgivare. 

På delad tredjeplats kommer flexibilitet och balans i livet,  samt karriär- och utvecklingsmöjligheter. 

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, topplista 2024

  1. IKEA (3)
  2. Novo Nordisk (ny)
  3. Google (2)
  4. Microsoft (7)
  5. Apple (5)
  6. Volvo Group (4)
  7. AFRY (11)
  8. Lunds universitet (senast med 2019)
  9. Spotify (1)
  10. EY (ex Ernst&Young, 18)

Läs hela 100-listan