I dag går 680 000 personer på vikariat och andra tidsbegränsade anställningar, det motsvarar 16 procent av arbetskraften, rapporterar tidningen Lag & Avtal som hänvisar till siffror från SCB.
Under december ökade antalet visstidsanställda med 40 000 personer. Det var fjärde månaden i rad som antalet ökade jämfört med motsvarande månader föregående år.
TCO driver sedan länge krav på ändrade regler för visstidsanställningar. Enligt organisationen missbrukas möjligheten att anställa personal i tidsbegränsad form. Enligt en undersökning som man skickat vidare till EU-kommissionen i Bryssel finns 65 000 personer som varit visstidsanställda hos en och samma arbetsgivare i minst fem år. TCO har tidigare lagt fram förslag till en lagändring som gör det svårare att stapla visstidsanställningar på varandra.
De nya siffrorna behöver inte nödvändigtvis betyda att fler fastnar i visstidsanställningar, poängterar TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik.
- Det behöver inte vara så. Men det stärker vårt case så till vida att ju mer permanentat själva fenomenet visstidare blir på arbetsmarknaden, desto viktigare är det att regelverket förhindrar missbruk av visstidsanställningar och att personer fastnar i dem. På det viset stärker det legitimiteten för vårt case.
- För att möjligheten att jobba visstid ska vara legitim och inte leda till att människor får en sämre löneutveckling eller trygghet, får inte regelverket ge möjlighet till missbruk.
Arbetsgivarna uppvisar dock ingen oro för att antalet tidsbegränsade anställningar ökar.
- Det där beror på konjunkturen, i goda tider är det lite färre och i dåliga tider fler, säger Jonas Milton, vd för arbetsgivarorganisationen Almega till Lag & Avtal.
Enligt Jonas Milton är antalet visstidare inom privat sektor ganska konstant sett över tid.
