Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Facken på Scania ställer krav på Volkswagen

I morgon åker facken på Scania ner till Tyskland med en gemensam kravlista för att trygga jobben i Södertälje. Beroende på om Volkswagen går med på kraven eller inte, kommer facken ställa sig positiva eller negativa till den nya ägaren.
Linnea Andersson Publicerad
Dirk Brandes/AP/TT
Volkswagens huvudkontor i Wolfsburg, Tyskland. Dirk Brandes/AP/TT

- De vill att vi ska vara positiva till köpet från fackets sida och därför har vi något att köpslå med innan aktiehandeln börjar på måndag nästa vecka. Men när 90 procent av aktierna har kommit in har vi inget att köpslå med längre, så vi måste göra det nu, säger Håkan Thurfjell, Unionenklubbens ordförande på Scania.

Många av fackmedlemmarna är aktieägare och Håkan Thurfjell känner sig positiv inför resan och säger att de räknar med att få dokumentet påskrivet.

De svenska facken har förutom att kraftsamla tillsammans även fått stöd av det tyska facket. I Tyskland har Volkswagen en garanti för sysselsättning som gör att jobben i Sverige riskerar att ryka först om det blir tal om rationalisering och uppsägningar efter de samordningsvinster som VW utlovat, skriver Dagens Industri.

Håkan Thurfjell vill inte gå in på de precisa kraven men säger att det handlar om att trygga jobben och huvudkontoret i Södertälje. Han har tidigare sagt till Kollega att det är extra viktigt i Södertälje eftersom orten varit drabbad av många nedläggningar och att facken även vill ha kvar forskning och utveckling i Sverige.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.