Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Coronaviruset kan ge nedskärningar på SAS

Coronaviruset har lett till minskat flygande. Det kan i sin tur leda till nedskärningar på flygbolaget SAS.
David Österberg Publicerad
Johan Nilsson/TT
Det minskande flygandet till följd av coronasmittan kan leda till nedskärningar på SAS. Johan Nilsson/TT

Hittills har över 90 000 personer smittats av coronaviruset. Rädslan för smittan har lett till minskat internationellt flygande och nu meddelar flygbolaget SAS att kapaciteten minskar på flera sträckor inom Europa och Skandinavien. Sedan tidigare är flygningar till och från Kina inställda och från torsdag ställer SAS även in flygningar till Hongkong.

Den minskade trafiken innebär att SAS behöver minska sina kostnader, skriver flygbolaget i ett pressmeddelande. På kort sikt sparar bolaget pengar genom minskade kostnader för bränsle, flygplatsavgifter och andra avgifter.

SAS ska dessutom skära i kostnader för administration, marknadsföring och personal. Det kan innebära permitteringar, tjänstledighet och tidigarelagd pension, enligt pressmeddelandet.

Exakt vad det innebär för medarbetarna är dock oklart. Viktoria Svensson, ordförande för Unionenklubben för SAS kabinanställda, säger till Kollega att hon inte kan kommentera eftersom hon just nu inte har mer information än det som SAS gått ut med i pressmeddelandet.

Permittering - lön utan att jobba

  • Permittering regleras i Lagen om anställningsskydd, las.
  • Den som är permitterad har rätt till samma lön och förmåner som om personen hade fått behålla sina arbetsuppgifter.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.