Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Casino Cosmopol läggs ned – trots fackligt förslag

Bristande lönsamhet anges som skäl när Casino Cosmopol nu lägger ned landets nordligaste kasino. Det fackliga förslaget till hur kasinot skulle kunna drivas vidare tog arbetsgivaren dock inte hänsyn till.
Niklas Hallstedt Publicerad
Jonas Ekströmer / TT
Casino Cosmopol lägger ned sitt kasino i Sundsvall. Svenska Spel har ytterligare tre kasinon i Stockholm (bilden), Göteborg och Malmö. Jonas Ekströmer / TT

Besökssiffrorna har stadigt pekat nedåt sedan tio år tillbaka. Enligt ägaren Svenska Spel saknas nu kundunderlag för en fortsatt verksamhet.

Stefan Frankl, som är Unionenklubbens ordförande på kasinot, förnekar inte att det har varit en nedåtgående kurva.

– I en stad som Sundsvall där det bor hundratusen invånare är marginalen självklart mindre än i en stad som Stockholm. Men att säga att marknaden blivit mindre är inte korrekt. Det bor trots allt fler människor här nu än när kasinot öppnade för 19 år sedan.

In i det längsta fanns ändå hoppet om att kasinot skulle få vara kvar.

– Vi har haft en löntagarkonsult inne och presenterat ett förslag om att driva kasino vidare med reducerade öppettider. Det skiljde inte så mycket i kostnad och var minst lika rimligt som att lägga ned, säger Stefan Frankl som menar att det går att diskutera om ett statligt företag som Svenska Spel i vissa lägen har en annan roll än det privata näringslivet.

– Visst, en affärsledning måste uppmärksamma om det finns intäktsproblem. Men just nu när arbetslöshetssiffrorna stiger kanske ett statligt bolag har ett större ansvar.

Casino Cosmopol uppger i ett pressmeddelande att 68 medarbetare berörs av nedläggningen. Det är ”en otrolig underdrift”, enligt Stefan Frankl.

– De räknar bara de tillsvidareanställda. Räknar man in alla som jobbar extra handlar det om 140-150 personer. Många av dem jobbar kanske 60 eller 80 procent av heltid. Utan dem hade vi aldrig kunnat ha öppet under helgerna.

Unionen har ett 20-tal medlemmar – chefer och administratörer – på kasinot i Sundsvall. Vad som händer med dem framöver är ännu inte klart.

Samtliga Svenska Spels fyra kasinon är för närvarande stängda. Kasinona i Stockholm, Göteborg och Malmö berörs inte av nedläggningsbeslutet.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.