kollega.se logotyp
Sök
Anställningsvillkor

Volvoanställda kan få billigare bil

Nu erbjuds alla på Volvo i Sverige att få bli testförare. I gengäld får de rabatt på företagsbilen.
Niklas Hallstedt Publicerad
Mary Altaffer/AP Photo/TT
Billigare bil mot att arbetsgivaren får samla in testdata, det blir verklighet för Volvos anställda. Mary Altaffer/AP Photo/TT

Redan i dag har många av Volvos anställd något slags företagsbil. Bland Unionens cirka 4 000 medlemmar gäller det nästan hälften, enligt fackklubbens ordförande Jörgen Olsson.

Det nya är att de nu kan pressa månadskostnaden.

– Motprestationen är att man ger feedback på hur bilen fungerar. Väljer man att vara testförare kommer man att ha mätinstrument i bilen som ger information om funktionaliteten, säger Jörgen Olsson.

– Det är en win-win-situation. Medarbetarna får en billigare bil, företaget får kunskap om hur bilen fungerar.

Den som vill kan välja att inte vara testförare, men då blir månadskostnaden högre, skriver Karin Wik på Volvos pressavdelning i ett mejl.

– Då våra utvecklingsteam behöver mer testdata för att kunna korta ledtiderna för utvecklingen av våra bilar och mjukvara, har vi tagit fram ett erbjudande där alla anställda i Sverige kan få köra en företagsbil och samtidigt vara testförare. Detta sker tack vare en speciell programvara som inhämtar viss fordonsdata – naturligtvis helt anonymt.

– Bilen kan också innehålla några nya funktioner eller funktioner som ska testas. Detta ger våra ingenjörer mer värdefull tidigt feedback.

Niklas Hallstedt

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Semester och extra semesterdagar
Med kollektivavtal kan du få fler semesterdagar än de lagstadgade. Tjänstepension är en annan förmån. Colourbox

1. Tjänstepension

Alla som jobbar tjänar in till sin allmänna pension. Om du har kollektivavtal är du dessutom garanterad tjänstepension. Vanligast är att arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av din lön varje månad.

2. Löneförhandling

Med kollektivavtal är du garanterad en årlig översyn av din lön. Då ska arbetsgivaren gå igenom din prestation och lön. Ibland innehåller avtalet en garanterad individuell höjning.

3. Övertidsersättning och OB

Det finns ingen lag som ger dig extrapengar när du jobbar övertid eller obekväma arbetstider. Med kollektivavtal har du rätt till övertids- och OB-ersättning.

4. Ingångslön

I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner. I flera kollektivavtal finns dock lägstalöner som arbetsgivarna förbinder sig att betala.

5. Extra semester

Alla har laglig rätt till 25 semesterdagar per år. Med ett kollektivavtal har du ofta rätt till fler dagar än så. Dessutom får du högre semestertillägg med kollektivavtal än utan.

6. Föräldralön

  De flesta kollektivavtal ger dig föräldralön när du är föräldraledig. Den innebär att du, tillsammans med ersättningen från Försäkringskassan, kan få 90 procent av lönen i tre till sex månader medan du tar hand om ditt barn. Kollektivavtalen innehåller också andra försäkringar som ger extra skydd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. 

7. Inflytande

Har ni kollektivavtal på jobbet kan ni bilda fackklubb. Det är ett av de mest kraftfulla sätten att få vara med och påverka. Att ha klubb möjliggör organisering och ger rättigheter och skydd till den som tar ett fackligt uppdrag.

 

Läs även