Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Volvoanställda kan få billigare bil

Nu erbjuds alla på Volvo i Sverige att få bli testförare. I gengäld får de rabatt på företagsbilen.
Niklas Hallstedt Publicerad 3 oktober 2019, kl 17:07
Mary Altaffer/AP Photo/TT
Billigare bil mot att arbetsgivaren får samla in testdata, det blir verklighet för Volvos anställda. Mary Altaffer/AP Photo/TT

Redan i dag har många av Volvos anställd något slags företagsbil. Bland Unionens cirka 4 000 medlemmar gäller det nästan hälften, enligt fackklubbens ordförande Jörgen Olsson.

Det nya är att de nu kan pressa månadskostnaden.

– Motprestationen är att man ger feedback på hur bilen fungerar. Väljer man att vara testförare kommer man att ha mätinstrument i bilen som ger information om funktionaliteten, säger Jörgen Olsson.

– Det är en win-win-situation. Medarbetarna får en billigare bil, företaget får kunskap om hur bilen fungerar.

Den som vill kan välja att inte vara testförare, men då blir månadskostnaden högre, skriver Karin Wik på Volvos pressavdelning i ett mejl.

– Då våra utvecklingsteam behöver mer testdata för att kunna korta ledtiderna för utvecklingen av våra bilar och mjukvara, har vi tagit fram ett erbjudande där alla anställda i Sverige kan få köra en företagsbil och samtidigt vara testförare. Detta sker tack vare en speciell programvara som inhämtar viss fordonsdata – naturligtvis helt anonymt.

– Bilen kan också innehålla några nya funktioner eller funktioner som ska testas. Detta ger våra ingenjörer mer värdefull tidigt feedback.

Anställningsvillkor

Osäker anställning kan leda till för tidig död

Den som byter ett dåligt jobb mot ett bra minskar risken att dö i förtid. Det visar en ny studie.
David Österberg Publicerad 14 september 2023, kl 06:30
En man håller sig för huvudet framför sin dator. Oskarp bild.
Ett kollektivavtal och en fast anställning kan minska risken att dö en för tidig död. Foto: Henrik Montgomery/TT.

Hur vi har det på jobbet påverkar vår hälsa. I en studie från Karolinska institutet tittade forskarna på hur ett byte från en osäker till en säker anställning påverkade risken att dö.

– Ett byte minskade risken för att dö med 20 procent. Skillnaden var högre än jag hade förväntat mig. Det blir väldigt tydligt vilken påverkan anställningsförhållanden har när det handlar om dödlighet, säger Theo Bodin, en av forskarna bakom studien.

Låg lön dålig för hälsan

En osäker anställning präglas till exempel av låg lön, låg facklig anslutningsgrad och låg anställningstrygghet. I studien har forskarna inte undersökt varför osäkra anställningsförhållanden ökar dödligheten men Theo Bodin kan se flera förklaringar.

– En osäker anställning kan ge oro och stress. Det kan i sin tur leda till sömnstörningar, psykisk ohälsa och missbruk. Att inte kunna sova och att äta på oregelbundna tider ökar risken för övervikt, diabetes och högt blodtryck. Högt blodtryck kan ge hjärtinfarkt och stroke.

Svårare att få lån

En osäker anställning ger också praktiska problem eftersom det blir svårare att få lån och förstahandskontrakt.

– Anställningen påverkar också familjelivet och det sociala livet. Man vågar kanske inte tacka nej när man blir inringd och tvingas att organisera sitt liv kring de osäkra anställningsförhållandena, säger Theo Bodin.

I studien använde forskarna registerdata från drygt 250 000 anställda mellan 20 och 55 år i Sverige under åren 2006 till 2017.

Theo Bodin och hans kollegor ska nu mer specifikt titta närmare på orsakerna till den högre dödligheten. I oktober ska de dessutom publicera en handbok med förslag på hur arbetsmarknaden kan förändras till det bättre.