Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Volvoanställda kan få billigare bil

Nu erbjuds alla på Volvo i Sverige att få bli testförare. I gengäld får de rabatt på företagsbilen.
Niklas Hallstedt Publicerad
Mary Altaffer/AP Photo/TT
Billigare bil mot att arbetsgivaren får samla in testdata, det blir verklighet för Volvos anställda. Mary Altaffer/AP Photo/TT

Redan i dag har många av Volvos anställd något slags företagsbil. Bland Unionens cirka 4 000 medlemmar gäller det nästan hälften, enligt fackklubbens ordförande Jörgen Olsson.

Det nya är att de nu kan pressa månadskostnaden.

– Motprestationen är att man ger feedback på hur bilen fungerar. Väljer man att vara testförare kommer man att ha mätinstrument i bilen som ger information om funktionaliteten, säger Jörgen Olsson.

– Det är en win-win-situation. Medarbetarna får en billigare bil, företaget får kunskap om hur bilen fungerar.

Den som vill kan välja att inte vara testförare, men då blir månadskostnaden högre, skriver Karin Wik på Volvos pressavdelning i ett mejl.

– Då våra utvecklingsteam behöver mer testdata för att kunna korta ledtiderna för utvecklingen av våra bilar och mjukvara, har vi tagit fram ett erbjudande där alla anställda i Sverige kan få köra en företagsbil och samtidigt vara testförare. Detta sker tack vare en speciell programvara som inhämtar viss fordonsdata – naturligtvis helt anonymt.

– Bilen kan också innehålla några nya funktioner eller funktioner som ska testas. Detta ger våra ingenjörer mer värdefull tidigt feedback.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.