Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Här är företaget där du får betald valpledighet

En av världens hundvänligaste arbetsplatser finns i Skottland. Där kan de anställda nu få betald valpledighet. I Sverige är det inte ovanligt att anställda sjukskriver sig när ett husdjur är sjukt, trots att det är otillåtet.
Anita Täpp Publicerad
Markus Schreiber/AP Photo/Scanpix
Rhodesian ridgeback-valpar. Markus Schreiber/AP Photo/Scanpix

Det är öltillverkaren Brewdog som inte bara erbjuder personalen på kontoret i Aberdeenshire att ta med sig hundar till kontoret utan också erbjuder betald ledighet för den som vill var hemma med sin valp.

I Sverige har detta aldrig ens diskuterats, enligt Hans Rosenberg, presstalesman för Svenska Kennelklubben, SKK. Däremot har röster höjts för att man borde kunna vara hemma för vård av sjuk hund.

Enligt ett par enkäter är det inte ovanligt att anställda i Sverige sjukskriver sig för att vara hemma när ett husdjur är sjukt, vilket alltså är otillåtet.

– Om man skulle kunna vara hemma för att ta hand om en sjuk hund så måste arbetsgivaren betala. Eller också måste det finnas en djurförsäkring med ett sådant tillval. Hos oss på Svenska Kennelklubben tar man semester eller kompledigt när ens hund är sjuk, säger Hans Rosenberg.

På hans arbetsplats, liksom exempelvis på djurförsäkringsbolaget Agria, är det tillåtet att ha med sig hunden på jobbet. På SKK har nu hundra hundar tillstånd att vara.

Läs mer: Stress minskar med hund på jobbet

Enligt en undersökning från 2006, gjord av SCB, fanns då lite mer än en halv miljon svenska hushåll som tog hand om de totalt cirka 785 000 hundarna i landet.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.