Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Trots fackets protest: Metso Ersmark läggs ned

Industrikoncernen Metso avslutar sin produktion i Ersmark, norr om Skellefteå. Unionenklubben är besvikna över företagets beslut.
– Vi har stångat oss blodiga men inte fått något gehör, säger klubbens ordförande Bertil Furberg.
Lina Björk Publicerad
Pauliina Tiainen/Metso Corporation
Unionenklubben på Metso i Ersmark är besvikna över arbetsgivarens beslut. Pauliina Tiainen/Metso Corporation

I början av september startade Metso en utvärdering av sin produktion och påbörjade personalförhandlingar vid Ersmark och Trelleborg. Nu står det klart att tillverkningen i Ersmark kommer att minska i mitten av nästa år för att sedan läggas ned helt i slutet av 2020.

Av de 150 medarbetare som får sluta, är 25 är Tjänstemän. Företaget tillverkar kvarninfordringar till gruvindustrin. 

– Det har varit en oerhört jobbig period. Vi har pendlat mellan ilska, ledsamhet och uppgivenhet för att företaget ena stunden har lyssnat, men sedan ändå gjort tvärtom. Vi anade att det skulle komma till det här, men det är ändå en stor besvikelse, säger Bertil Furberg.

Från fackligt håll hoppades man in i det sista att några delar av produktionen skulle få vara kvar i Ersmark, medan andra eventuellt flyttades. Det var även vad arbetstagarkonsulten, som anlitades av facket och företaget föreslog, men så blev det inte.

– Vi hade hoppats att vi skulle kunna rädda de avdelningar där det krävs hög kunskap och lång erfarenhet. Jag har svårt att se att andra på stående fot kan sätta igång med en produktion av artiklar som de inte haft att göra med tidigare, säger Bertil Furberg.

Från Metsos sida menar man att åtgärden är ett sätt att öka produktiviteten och minska logistikkostnaderna genom att få en mer effektiv tillverkning.

– Under förhandlingarna om produktionen i Sverige kom vi till ett beslut att avveckla produktionen i Ersmark. Vårt fokus kommer nu ligga på att säkerställa en smidig och hållbar övergång, säger Sami Takaluoma, chef för affärsområdet Metso Minerals Consumables.

– Vi måste utnyttja synergier för de mest effektiva produktionsmöjligheterna på regional och global nivå för att säkerställa bästa värde, tillgänglighet och kvalitet för våra kunder.

Nu återstår att formellt avsluta mbl-förhandlingen, därefter kommer produktionen att monteras ned.

– Därefter kommer vi att gå igenom las-listorna. Det kommer att bli en tuff tid, säger Bertil Furberg.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.  

Varsel

Ericsson varslar 1600 anställda om uppsägning

Ericsson varslar 1 600 anställda om uppsägning. Vilka som berörs är ännu inte klart. Nu väntar förhandlingar med fackförbunden.
David Österberg, Sandra Lund Publicerad 16 januari 2026, kl 11:04
Ericssons huvudkontor i Kista
Telekomföretaget Ericsson varslar 1 600 anställda om uppsägning. Oscar Olsson/TT

Under torsdagen meddelade telekomföretaget Ericsson att 1 600 anställda i Sverige kan bli av med sina jobb. Orsaken är hård konkurrens i branschen, enligt Ralf Begner, Ericssons presschef.

– Mobilnätsmarknaden är väldigt tuff och konkurrensutsatt. Det innebär att vi måste fortsätta arbeta med våra kostnader för att säkerställa vårt långsiktiga teknikledarskap, säger han till TT.

”Tufft att motta varsel på 1 600 personer”

Exakt hur många personer som i slutändan tvingas sluta är inte klart. Inte heller vilka tjänster som berörs. 

Andreas Larsson

– Det är tufft att motta ett varsel på 1 600 personer. Vi arbetar nu med att informera och stötta medlemmarna samtidigt som dialog och förhandlingar pågår med företaget, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.

Var tionde varslas

Bolaget har 12 967 anställda i Sverige, så närmare var tionde anställd är nu varslad om uppsägning. Företaget räknar med att uppsägningarna blir klara innan året är slut.   

Det stora varslet ligger på Ericsson i Kista, i norra Stockholm. Var övriga varslade finns är ännu oklart.

– Samtliga våra kontor kan påverkas av varslet som vi meddelade i går. Det slutliga utfallet av varslet, berörda enheter och anställda, vet vi först när de fackliga förhandlingarna är avslutade, svarar Jenny Hedelin på Ericssons presstjänst till Kollega.

Enligt henne har bolaget redan sett över andra åtgärder för att minska kostnaderna.

– Vi har även vidtagit åtgärder för att förenkla vårt arbetssätt, effektivisera våra processer och minska utgifterna för resor och externa konsulter.

Bolaget har skurit ner under de senaste åren, för knappt två år sedan då det flaggades för nya nedskärningar var man runt 14 500 anställda.

Mörkt år för privatanställda

  • Förra året sades 22 000 tjänsteman som jobbar i det privata upp. Det var en ökning med 2 000 personer, jämfört med året innan.
  • Men även de som fick nytt jobb efter uppsägning, och haft stöd från Trygghetsrådet (TRR) ökade. 16 000 lämnade organisationen för nytt jobb eller studier.
  • Det tog i snitt ca 200 dagar från uppsägning till ny sysselsättning.
  • Mest drabbade var handel och försäljning, teknikkonsulter, finans/försäkring/ekonomi, bygg/anläggning/fastighet och elektronikindustrin. 

Källa: TRR