Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Teleperformance varslar 248
Teleperformance i Söderhamn varslar samtliga 248 anställda om uppsägning. Orsaken är att kunden Tele2 valt att samla sin kundservice hos en enda leverantör. Det ser inte ljust ut, säger Unionenklubbens ordförande Helena Persson.
I höstas tvingades telemarketingföretaget Teleperformance säga upp 132 av sina 400 anställda på servicecentret i Söderhamn som en konsekvens av att huvudkunden Tele2 sagt upp avtalet gällande sina privatkunder.
I tisdags kväll var det dags för nästa smäll. Telemarketing-företagets personal samlades till ett stormöte och fick beskedet att Tele2 även kommer att säga upp sitt avtal om företagskunder. Beskedet innebär att Teleperformance varslar samtliga 248 anställda i Söderhamn om uppsägning och att verksamheten läggs ner. Bakgrunden är att Tele2 vill samla all sin kundservice hos en enda leverantör, vilket innebär att verksamheten kommer att flyttas till Karlskoga och Eskilstuna.
– Vi kommer att göra vårt bästa för att hitta nya uppdrag för dem som varslas, både inom Teleperformance och Tele2. Det här beskedet känns oerhört tungt att ge och vi förstår att det slår hårt både mot våra medarbetare och mot Söderhamn, där vi varit den största arbetsgivaren under många år, säger Mikael Fransson, Contact Center Manager på Teleperformance, i ett pressmeddelande.
Enligt Helena Persson, ordförande för Unionenklubben med 200 medlemmar, kom nedläggningsbeskedet som en total överraskning.
– Ja, det är helt chockartat. Vi hade ett stort varsel för ett halvår sedan, men det här hade vi inte alls väntat oss. Det är tryckt stämning här i dag och jag har fått väldigt många samtal från medlemmar, säger hon.
Teleperformance är Söderhamns största privata arbetsgivare.
– Det är ett jättehårt slag för kommunen Söderhamn, och ja hela Hälsingland. Vi har en medelålder på företaget på strax under 30, det är många som har nybildade familjer och små barn. Det är inte bara att flytta någon annanstans för ett jobb.
Verksamheten i Söderhamn kommer att ha full produktion i minst tre månader framöver och därefter trappas av. I dag onsdag håller facket öppet hus där medlemmar kan komma och prata. Uppsägningsförhandlingarna med arbetsgivaren påbörjas på måndag.
Företaget uppger att man jobbar för att hitta en ny stor kund och kunna rädda en del arbetstillfällen men enligt Helena Persson är chanserna mycket små.
– Det ser inte ljust ut, säger hon.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj
I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm.
– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han.
Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän.
Tre månader på sig att hitta jobb
Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid.
– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen.
Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna?
– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft.
I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in.
Det gäller för migranter utanför EU
Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.
Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.
Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.
Källa: Migrationsverket
Ericssons storvarsel överraskade facket
Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning.
– När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.
Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.
– Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson.
Han är trots allt hoppfull.
– Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut.
För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige.
