Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Nevs varslar 200 i Trollhättan

Bilföretaget Nevs meddelade i dag att man varslar upp till 200 personer i produktionen om uppsägning, vilket också kommer att beröra tjänstemän. Men ännu har man inte tappat hoppet om framtiden, enligt Ronnie Hermansson, Unionenklubbens ordförande.
- Absolut inte. Frågan är bara hur den kommer att se ut, säger han.
Anita Täpp Publicerad
Magnus Hjalmarsson Neideman/TT
Interiör från produktionslinjen på Nevs, fd Saabs, fabrik i Trollhättan. Magnus Hjalmarsson Neideman/TT

Totalt jobbar mellan 350 och 360 metallare och tjänstemän i produktionen.  Till TTELA säger Nevs kommunikationschef Mikael Östlund att orsaken till att man nu vill minska den styrkan med mer än hälften är att man ser att det kommer att dröja innan produktionen kommer igång igen och att man måste minska på kostnaderna under den pågående rekonstruktionen.

Ronnie Hermansson är inte överraskad.

- Det här är så klart inte roligt. Samtidigt att vi förstått att det här har varit på gång eftersom vi inte har kommit igång med produktionen på ett antal månader samtidigt som vi har en personalstyrka utifrån att vi ska producera ett visst antal bilar. Vi har alltså en övertalighet. Och i och med den pågående rekonstruktionen så har vi ett ekonomiskt ansträngt läge.

Exakt hur många tjänstemän som berörs av varslet är ännu okänt.

- Vi fackliga företrädare för Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer är kallade till en förhandling i eftermiddag. Men det finns ju arbetsledare och olika typer av planerare och andra i produktionen, även om den största delen som berörs är "metallare", säger Ronnie Hermansson.

Vad ser ni för risker med att man vill säga upp så här många i produktionen?
- De vi har i produktionen nu är  de bästa som vi har plockat in. Och för flera blir en uppsägning kanske den andra. Då är frågan om de vågar komma tillbaka sedan, eller om de känner att de riskerar att bli uppsagda en tredje gång. Det finns ju andra biltillverkare i närområdet som har en efterfrågan på arbetskraft nu och om man väljer att hoppa på ett jobb där är frågan om man verkligen är beredd att släppa det sedan.

Men ni har fortfarande hopp om framtiden?
- Absolut. Frågan är bara hur den kommer att se ut. Förhandlingarna med de båda fordonstillverkarna, som vill ha olika samarbeten med oss, har ju tagit mycket längre tid än vi beräknat. De har hållit på i ett halvår nu. Vi har alla trott att vi skulle ha kommit längre. Men vi tömmer inte produktionen.

I maj stoppades produktionen av bilar i fabriken och sedan i augusti är Nevs under rekonstruktion. Den 8 oktober är det borgenärssammanträde och innan det ska rekonstruktör Lars Eric Gustafsson skicka ut information till borgenärerna.

NEVS har förklarat att man vill genomföra de nu varslade uppsägningarna under september månad men sedan avser att behålla den resterande personalen för att hålla anläggningen i startklart skick.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.  

Varsel

Ericsson varslar 1600 anställda om uppsägning

Ericsson varslar 1 600 anställda om uppsägning. Vilka som berörs är ännu inte klart. Nu väntar förhandlingar med fackförbunden.
David Österberg, Sandra Lund Publicerad 16 januari 2026, kl 11:04
Ericssons huvudkontor i Kista
Telekomföretaget Ericsson varslar 1 600 anställda om uppsägning. Oscar Olsson/TT

Under torsdagen meddelade telekomföretaget Ericsson att 1 600 anställda i Sverige kan bli av med sina jobb. Orsaken är hård konkurrens i branschen, enligt Ralf Begner, Ericssons presschef.

– Mobilnätsmarknaden är väldigt tuff och konkurrensutsatt. Det innebär att vi måste fortsätta arbeta med våra kostnader för att säkerställa vårt långsiktiga teknikledarskap, säger han till TT.

”Tufft att motta varsel på 1 600 personer”

Exakt hur många personer som i slutändan tvingas sluta är inte klart. Inte heller vilka tjänster som berörs. 

Andreas Larsson

– Det är tufft att motta ett varsel på 1 600 personer. Vi arbetar nu med att informera och stötta medlemmarna samtidigt som dialog och förhandlingar pågår med företaget, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.

Var tionde varslas

Bolaget har 12 967 anställda i Sverige, så närmare var tionde anställd är nu varslad om uppsägning. Företaget räknar med att uppsägningarna blir klara innan året är slut.   

Det stora varslet ligger på Ericsson i Kista, i norra Stockholm. Var övriga varslade finns är ännu oklart.

– Samtliga våra kontor kan påverkas av varslet som vi meddelade i går. Det slutliga utfallet av varslet, berörda enheter och anställda, vet vi först när de fackliga förhandlingarna är avslutade, svarar Jenny Hedelin på Ericssons presstjänst till Kollega.

Enligt henne har bolaget redan sett över andra åtgärder för att minska kostnaderna.

– Vi har även vidtagit åtgärder för att förenkla vårt arbetssätt, effektivisera våra processer och minska utgifterna för resor och externa konsulter.

Bolaget har skurit ner under de senaste åren, för knappt två år sedan då det flaggades för nya nedskärningar var man runt 14 500 anställda.

Mörkt år för privatanställda

  • Förra året sades 22 000 tjänsteman som jobbar i det privata upp. Det var en ökning med 2 000 personer, jämfört med året innan.
  • Men även de som fick nytt jobb efter uppsägning, och haft stöd från Trygghetsrådet (TRR) ökade. 16 000 lämnade organisationen för nytt jobb eller studier.
  • Det tog i snitt ca 200 dagar från uppsägning till ny sysselsättning.
  • Mest drabbade var handel och försäljning, teknikkonsulter, finans/försäkring/ekonomi, bygg/anläggning/fastighet och elektronikindustrin. 

Källa: TRR