Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Antalet varsel ökar kraftigt

Coronakrisen får allt större effekter på svensk ekonomi. Under andra veckan i mars ökade antalet varsel kraftigt. TRR beskriver situationen som exceptionell – och räknar med att effekten av krisen visar sig först om en månad.
David Österberg Publicerad 18 mars 2020, kl 15:24
Anders Wiklund/TT
Varslen är i hög grad koncentrerade till storstadslänen och till hotell- och restaurangverksamhet, enligt Arbetsförmedlingens siffror. Anders Wiklund/TT

Coronakrisen har stora effekter på delar av svensk ekonomi. Flygbolagen SAS och Norwegian har meddelat att de permitterar stora delar av personalstyrkan och flera företag i hotell- och besöksnäringen har varslat personal. Under onsdagen kom uppgifter om att hotellkedjan Nordic Choice varslar 7 500 personer om uppsägning. Det är nästan halva personalstyrkan.

Läs mer: Coronaoro slår hårt mot besöksnäringen

Under andra veckan i mars ökade antalet varsel kraftigt, enligt Arbetsförmedlingens statistik.

– Vi ser ett trendbrott där antalet varsel nu ökar markant. Varslen är i hög grad koncentrerade till storstadslänen och till hotell- och restaurangverksamhet, säger Annika Sundén, analyschef på Arbetsförmedlingen, i ett pressmeddelande.

Läs mer: Varsel - så funkar det

Annika Sundén tror dock att det krispaket som regeringen och stödpartierna kommit överens om kommer att dämpa effekterna av krisen och att samtliga varsel därför inte leder till uppsägningar.

Läs mer: Krisstöd ska dämpa följder av corona

Även TRR, som bland annat hjälper uppsagda tjänstemän, gör bedömningen att flera av varslen inte kommer att leda till uppsägningar i slutändan.

– Historiskt är det 40 procent av alla som varslas som blir berörda. Det hinner hända saker på vägen. Överlevnadsläge skapar kreativitet när det gäller omställningslösningar, säger Markus Trautmann, ansvarig för externkommunikation på TRR.

Han säger samtidigt att coronakrisen är speciell och att det är svårt att bedöma dess konsekvenser.

Läs mer: Gå med i a-kassan? Tänk på det här!

– Vi befinner oss i en exceptionell situation. Eftersom vi inte har upplevt en liknande kris tidigare har vi i dagsläget inte hela bilden av vilka konsekvenser coronapandemin får för samhället och arbetsmarknaden. Vår bedömning är att vi först om en månad kommer att se den verkliga effekten på arbetsmarknaden beroende på hur situationen utvecklar sig i närtid, säger han.

De senaste dagarna har TRR ställt om sin verksamhet för att kunna ta hand om ett större inflöde av uppsagda tjänstemän än normalt. Kontoret i Stockholm är dock stängt från och med den 18 mars på grund av Folkhälsomyndighetens rekommendation om hemmajobb. Hjälp till uppsagda finns ändå via exempelvis digitala seminarier, föreläsningar och möten med rådgivare via telefon och digitalt.

Varsel

Ericssons storvarsel överraskade facket

Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Johanna Rovira Publicerad 3 april 2024, kl 13:45
Ericsson logga
I slutet av mars varslade Ericsson 1 200 anställda i Sverige. Företaget hänvisar till en försämrad mobilnätsmarknad. Foto: Henrik Montgomery/TT

Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning. 

Andreas Larsson

När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson. 

Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.  

Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson. 

Han är trots allt hoppfull.

Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut. 

För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige.