Teres Hallman

1-1 av 4 artiklar

Bli bättre på feedback

Att åka i väg på en kurs är inte lösningen för att utveckla ledarskapet, säger Johan Bertlett, forskare vid Lunds universitet. Det är i relationen med medarbetarna din ledarskapsförmåga fördjupas. Och för det krävs feedback.

"Var beredd när krisen kommer"

När en chef inom IAR Systems avslöjades som bedragare blev det en kris som gav nyttiga erfarenheter. Vd Stefan Skarin har lärt sig att alltid tala öppet och lyssna på alla medarbetare.

"Behandla alla som talanger"

Hur ska företag hitta sina bästa framtida chefer? Att bara fokusera på påläggskalvarna är ingen bra strategi. - Svenska företag är generellt dåliga på att hantera ledarförsörjningen, säger Charlotta Wikström, medförfattare till Talent management i praktiken.

Så hanterar du olikheter

Att leda personer med annan arbetskultur kan vara förvirrande. Laurence Romani, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, tror inte att det går att helt undvika kulturkrockar, men man kan ta sig förbi dem.