Hoppa till huvudinnehåll
Semester

Så påverkar corona din semester

Sommaren närmar sig och med den en efterlängtad semester. Men för många branscher är det svårt att planera framtiden i spåren av corona. Din chef får inte ändra beviljad ledighet utan att fråga. Däremot är det många som kommer att få vänta på besked om sommarsemestern.
Lina Björk Publicerad 9 april 2020, kl 11:25
TuelekZa/Colourbox
Kan chefen beordra dig att komma in och jobba under semestern på grund av corona? TuelekZa/Colourbox

Trots exceptionella tider är det vissa saker som aldrig förändras. Efter en vår kommer det alltid en sommar, och med den en efterlängtad ledighet. Men för många kan sommarsemestern se lite annorlunda ut än vanligt, på fler än ett sätt. Inplanerade utlandsresor ställs in och när du har möjlighet att vara ledig kanske skiljer sig från tidigare år. Men när måste arbetsgivaren ge besked om din semester och har chefen rätt att begära att du ska avbryta ledigheten och komma in och jobba?

Kan arbetsgivaren ändra redan beviljad semester?

Om arbetsgivaren har sagt ja till ledighet så kan den inte ändras eller avbrytas utan diskussion med dig. Om det inträffar något som gör att du skulle vilja ändra datumen för semestern du fått beviljad kan du alltid komma överens med din chef om att flytta den. Exempelvis om du avbokat en resa till följd av covid-19.

Kan chefen beordra mig att avbryta semestern?

Ja, chefen kan beordra dig att avbryta din semester och komma in och jobba. Som anställd är du inte skyldig att vara anträffbar under semestern. Däremot kan du inte neka om arbetsgivaren beordrar dig att avbryta ledigheten för att komma in och arbeta.

Det krävs dock att arbetsgivaren har synnerliga skäl för att avbryta eller dra in redan beviljad semester. Ett sådant skäl skulle kunna vara att det inträffar något oförutsett som hela företaget står och faller med. Om chefen ringer in dig på semestern kan du ta kontakt med din Unionenklubb eller ditt regionkontor för att få hjälp att reda ut om skälen är tillräckligt allvarliga. Arbetsgivaren är skyldig att ersätta den ekonomiska skada som uppstår som till exempel kostnader för att boka om en redan betald resa.

Rätt till skadestånd i efterhand

Om det visar sig att arbetsgivaren inte har skäl nog att avbryta din semester så finns det möjlighet att begära skadestånd för det i förhandling. Det sker oftast i efterhand, vilket innebär att det är viktigt att arbetstagaren först gör som arbetsgivaren beordrat. 

Corona kan skjuta på besked om semester

Enligt lagen ska arbetsgivaren ge besked om beviljad semester senast två månader innan ledigheten börjar om inte fackklubben och arbetsgivaren kommit överens om annat. Finns det särskilda skäl till varför man inte kan lämna besked, får man vänta, men inte längre än en månad i förväg. Även om den kortare tidsfristen bara får användas i undantagsfall så är coronakrisen en speciell händelse och skulle kunna användas som ett särskilt skäl.

Semester

Röda dagar 2023 – då ska du ta långledigt

Vill du maxa ledighet och semester? Här är alla röda dagar och helgdagar 2023. Läs om när det är smartast att ta ledigt för att få så många långhelger som möjligt.
Elisabeth Brising Publicerad 31 oktober 2022, kl 06:00
hand vänder kloss från 2022 till 2023.
Med lite planering kan du maxa ledigheten och semestern under 2023. Foto: Shutterstock

2023 är återigen ett år med få röda dagar och helgaftnar på vardagar, men de är i alla fall något fler än 2022.

Röda dagar är detsamma som helgdagar och är arbetsfria enligt lag. (En helgafton är en dag före allmän helgdag, till exempel skärtorsdagen, då vissa är lediga eller jobbar halvdag, medan andra jobbar, beroende på vad du har för anställningsavtal.)

Om du planerar smart och tar ledigt vid rätt tillfällen kan du maxa dina röda dagar 2023 och få ut flera långhelger. Till exempel vid Kristi himmelsfärd i maj och runt nationaldagen i juni.  

Röda dagar 2023

1 januari (söndag) Nyårsdagen

6 januari (fredag) Trettondagen

7 april (fredag) Långfredagen

9 april (söndag) Påskdagen

10 april (måndag) Annandag påsk

1 maj (måndag) Första maj

18 maj (torsdag) Kristi himmelsfärds dag

28 maj (söndag) Pingstdagen

6 juni (tisdag) Sveriges nationaldag

23 juni (fredag) Midsommarafton

24 juni (lördag) Midsommardagen

4 november (lördag) Alla helgons dag

24 december (söndag) julafton

25 december (måndag) Juldagen

26 december (tisdag) Annandag jul

31 december (söndag) Nyårsafton

1 januari 2024 (måndag) Nyårsdagen

Maxa ledigheten så här

Trettondagshelgen: Ta ledigt måndagen efter Trettondagen, den 9 januari, och få en härlig långhelg 6-9 januari.

Påsken: Påsken infaller i början av april, vecka 14. Du kan välja mellan att ta ledigt fyra dagar före eller efter påsken och få ut tio lata dagar: den 1-10 april eller 7-16 april.

Valborg och första maj: Ta ledigt fredagen den 28/4 och njut av långhelgen över Valborg och första maj 28/4-1/5.

Kristi himmelsfärd: Ta ledigt fredagen den 19 maj, efter Kristi himmelfärdsdag, och ta fyra dagars helg 18-21 maj.

Nationaldagen: Ta ledigt måndagen den 5/6 och få fyra dagars helg 3-6 juni.

Julen: Ta ledigt tre dagar i jul, 27-29 december, så får du julledigt i alla fall tio dagar i sträck, 23 december till 1 januari. Måndagen den 1 januari 2024 är nämligen också en röd dag.