Hoppa till huvudinnehåll
Politik

Partiernas svar om ungdomsarbetslösheten

Ungdomsarbetslösheten är för hög. Det är alla riksdagspartierna överens om. Men hur vill de ta sig an problemet? Vi frågade Kollegas läsare vilka frågor som är de viktigaste inför valet i höst. Sedan ställde vi de frågorna till de åtta riksdagspartierna. I del 4 handlar det om ungdomsarbetslösheten.
Publicerad
Personers ben sticker fram bakom röstbås.
Något alla åtta riksdagspartierna är överens om är att ungdomsarbetslösheten är för hög. Här svarar de på hur de vill tackla det, om de hamnar i regeringsställning i höst. Foto: P Lundahl/TT

Alliansen har sänkt krogmomsen och arbetsgivaravgifterna, vilket oppositionen har kallat dyra insatser med liten effekt. Det har redan länge funnits olika lärlings-, praktik- och YA-jobb, för att underlätta för unga att komma in på arbetsmarknaden, men arbetsgivarna har hittills inte varit särskilt intresserade. Nu talas om ännu mer rabatt för att anställa unga, med sänkta ingångslöner. Och här skiljer sig partiernas inställning ordentligt.

Vi frågade de åtta riksdagspartierna:

  1. Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
  2. Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer (praktik, lärlingstjänster, YA-jobb etc) som redan erbjuds?
  3. Vill ni se sänkta ingångslöner för unga?

Gå direkt till partiernas svar:
Moderaterna
Kristdemokraterna
Folkpartiet
Centerpartiet
Miljöpartiet
Socialdemokraterna
Vänsterpartiet
Sverigedemokraterna



MODERATERNA


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
M svarar:

  1. Ungdomar måste rustas redan i skolan. Därför har alliansregeringen bland annat infört lärlingsutbildning på gymnasiet och utökat antalet utbildningsplatser på högskolan med runt 20 000 platser sedan 2006.
  2. Alliansens satsning på YA-jobb. En reform som möjliggör att en ungdom kan lära sig jobbet på jobbet till avtalsenlig lön. En reform som beräknas leda till 30 000 nya jobb per år på sikt.
  3. Fortsatt sänkta trösklar för att anställa unga. Ungdomar under 26 år har idag en halverad arbetsgivaravgift. Den halverade krogmomsen är också en viktig reform som hjälpt många unga in på arbetsmarknaden.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
M svarar: Systemen är nu på plats. Regeringen har avsatt medel för informationsinsatser och arbetar aktivt med att informera såväl kommuner och landsting som privata företag om möjligheten till exempelvis YA-jobb.

3. Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
M svarar:
Nej. I Sverige har vi en välfungerande arbetsmarknadsmodell som bygger på kollektivavtalsenliga löner. Det är en väl fungerande modell som tillåter parterna att komma överens om skäliga lönenivåer.
 


KRISTDEMOKRATERNA


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
KD svarar:

  1. Sänkta arbetsgivaravgifter, i synnerhet i tjänstemarknaden har det visat sig effektivt att sänka priset på arbetskraften.
  2. Införa en lärlingsanställning som ny anställningsform. I ett första steg 18 månaders anställning upp till 23 års ålder, i nästa steg 36 månaders anställning upp till 30 år.
  3. Åtgärda bristerna i den yrkesorienterade utbildningen. Införa en tvåårig yrkesförberedande utbildning med ett frivilligt tredje år som kan läsas in i efterhand. Utbildningen behöver få ett utökat antal veckor med arbetsplatsförlagd utbildning som inte får ske på skolan.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
KD svarar:
Genom att stödformerna är attraktiva utgör de en konkurrensfördel för arbetsgivarna. Det är sedan arbetsgivarnas bedömning om de vill utveckla sina företag genom att utnyttja stödformerna.

Vill ni se sänkta ingångslöner för unga?
KD svarar:
Lärlingsanställning skulle innebära en lägre ingångslön. Den sänkta lönen kompenserar för den unga personens lägre produktivitet, i anställningen ingår också ett utbildningsmoment som kompenserar för det sänkta löneläget.

 

FOLKPARTIET

Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
FP svarar:

  1. Hög kvalitet i utbildningen och aktiva insatser för att minska avhopp från gymnasiet. Det är viktigt att så många som möjligt avslutar sina studier. Vi tror inte på tvång. Istället vill vi att det ska finnas en stor valmöjlighet också för den som är skoltrött och snabbt vill få ett jobb. Här är den ökade kvaliteten i yrkesutbildningarna en viktig faktor liksom möjligheten att gå yrkesvux.
  2. Sänk trösklarna in på arbetsmarknaden. Genom till exempel lärlingsutbildningar blir det lättare att få sitt första jobb. Även praktik, yrkesintroduktionsavtal och sänkt arbetsgivaravgift bidrar till att göra det lättare för unga att komma in på arbetsmarknaden.
  3. Ett näringslivsklimat som gör det enkelt och attraktivt att bedriva företag i Sverige. Inte minst måste det vara intressant för företag att anställa här, att våra utbildningar håller en hög kvalitet och att skatten på arbete inte är för hög.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
FP svarar:
I nuläget handlar det framför allt om informationsspridning. Arbetsmarknadens parter har fått pengar för sitt informationsarbete, men även skolornas studievägledare och Arbetsförmedlingens handläggare måste hålla sig underrättade om vilka avtal som skrivs på så att de kan ge bra tips till unga och företagare.

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
FP svarar:
Lönerna sätts av arbetsmarknadens parter vilket vi tycker är bra. Som politiker måste vi förlita oss på att de sätts på en nivå så att de inte utgör hinder för unga att komma in på arbetsmarknaden. Inom offentlig förvaltning, där vi är arbetsgivare, har vi varit pådrivande för speciella ungdomsavtal.
 


CENTERPARTIET


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
C svarar:

  1. Tack vare Centern har så kallade YA-jobb, införts. Det är ett bra första steg in i arbete för ungdomar med kombinerad utbildning och handledning. Även lärlingssystemet reformeras för att öka kvaliteten och attraktiviteten, något Centerpartiet varit pådrivande för.
  2. Vi vill också fortsätta att sänka kostnaderna för att anställa unga och reformera arbetsförmedlingen så att en jobbpeng följer med den arbetssökande så att denna person själv kan välja arbetsförmedlare.
  3. Centerpartiet vill se en reformerad, mer rättvis arbetsrätt som inte sätter de svagaste på arbetsmarknaden i underläge. Turordningsreglerna bör baseras på kompetens och inte anställningsår. Vi vill se fler vägar till yrkeskompetens genom både teoretiska och praktiska yrkesutbildningar på gymnasie- och högskolenivå och med möjlighet till vidareutbildning.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
C svarar:
Centerpartiet har drivit att totalt högst 30 miljoner kronor får under 2014 lämnas till parter på arbetsmarknaden för insatser för att främja kunskap om och användning av yrkesintroduktionsavtal. Därför vill Centerpartiet stödja parterna i deras ansträngningar att sprida kunskap om yrkesintroduktionsavtal och på det sättet främja användningen av dem.

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
C svarar:
Centerpartiet vill att det ska bli möjligt med lägre ingångslöner. Det är naturligt att den som inte har någon arbetslivserfarenhet tjänar mindre än den som har jobbat i många år. Här behöver arbetsmarknadens parter, det vill säga fackföreningarna och arbetsgivarna som förhandlar om lönerna, börja ta ansvar även för personer som står utan jobb.
 


MILJÖPARTIET


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
MP svarar:

  1. Utöka kommunernas ansvar för unga arbetslösa. Kommunerna ska ha aktivitetsansvar för unga arbetslösa upp till 25 år och ges resurser för det.
  2. Inrätta Startcentraler, en ”en dörr in”-verksamhet där unga arbetslösa kan få individuell hjälp från dag ett.
  3. Fler utbildningsplatser inom folkhögskolor, komvux och yrkeshögskola samt fler lärlingsplatser för unga som slutat gymnasiet men vill skaffa en yrkesutbildning som matchar arbetsmarknadens behov.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
-

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
MP svarar:
Miljöpartiet anser att sänkta ingångslöner för unga och försämrad anställningstrygghet är fel väg att gå. Även unga ska ha rätt till en trygg anställning och en lön som det går att leva på. Erfarenheter från länder som till exempel Storbritannien, där ungas löner är betydligt lägre, visar att det heller inte är verkningsfullt att sänka ungas löner.
 


SOCIALDEMOKRATERNA


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
S svarar:

  1. Införa 90-dagarsgaranti för unga. Den som är ung och utan arbete ska få stöd direkt och inom 90 dagar erbjudas ett riktigt jobb eller en utbildning som leder till jobb.
  2. Införa utbildningskontrakt för att få unga som saknar gymnasiekompetens att avsluta sin gymnasieutbildning.
  3. Införa yrkesintroduktionsjobb som ger unga nyanställda möjlighet att kombinera jobb med utbildning

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
S svarar:
Ett stöd om 12 000 kronor i månaden utgår för de företag som anställer en ung människa som varit arbetslös sex månader inom ramen för ett yrkesintroduktionsavtal. Vi höjer också ersättningen till arbetsgivare som erbjuder YA-jobb med 1 300 kronor i månaden för att kompensera för högre arbetsgivaravgift. Samt skapa en handledarutbildning.

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
S svarar:
Nej, det är viktigt att konkurrera med kunskap – inte låga löner.
 


VÄNSTERPARTIET


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
V svarar:

  1. En generell politik för fler jobb genom samhällsnyttiga investeringar.
  2. Satsa stort och brett på utbildning.
  3. Satsa på generationsväxling i arbetslivet genom utbildningsvikariat i välfärden, traineeplatser på myndigheter och på lärlingsanställningar.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
V svarar:
Vi vill satsa på stöd till riktiga lärlingsanställningar där staten står för halva lönekostnaden för lärlingen.

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
V svarar:
Nej. Det finns inget som tyder på att lägre ingångslöner leder till generella förbättringar av sysselsättningen. Väldigt många unga arbetar redan idag i branscher med orimligt låga löner.
 


SVERIGEDEMOKRATERNA


Vilka är era tre viktigaste åtgärder för att sänka ungdomsarbetslösheten?
SD svarar:

  1. Vi föreslår kraftiga resursförstärkningar till gymnasieskolan, högskolan, komvux och yrkesutbildningarna samt införandet av en ny form av lärlingsanställningar med slopad arbetsgivaravgift i syfte att komma tillrätta med matchningsproblematiken och göra fler unga anställningsbara.
  2. Vi vill reformera arbetskraftsinvandringen och göra den behovsprövad. Idag finns ca 430 000 arbetslösa som inte bara behöver konkurrera med varandra om jobben, utan även med regeringens generella och helt fria arbetskraftsinvandring.
  3. Vi vill skapa fler nya, ”riktiga” jobb. Detta genom kraftiga satsningar i offentlig sektor, förbättrade förutsättningarna att starta nya företag, förbättrat stöd till näringsverksamhet på landsbygden samt genom att öka företagens anställningsbenägenhet exempelvis genom slopat sjuklöneansvar för mindre företag samt genom att ta bort löneavgiften.

Hur ska ni förmå arbetsgivarna att nyttja de stödformer som redan erbjuds?
SD svarar:
Genom att införa en ny form av lärlingsanställning som en särskild anställningsform med helt slopad arbetsgivaravgift tror vi att företagens incitament för att ta in lärlingar kan öka.

Vill ni ha sänkta ingångslöner för unga?
SD svarar: Vi förespråkar inte sänkta ingångslöner för unga, då vi av principiella skäl vill undvika negativ särbehandling av vissa grupper på arbetsmarknaden.


Kollega

Kollega frågade läsarna

Vi frågade 1 000 slumpvis utvalda av Kollegas läsare vilka frågor de tyckte var viktigast inför valet i september. Så här svarade dem:

  1. Arbetslöshet
  2. Ungdomsarbetslöshet
  3. Sjukförsäkringen
  4. Hållbart arbetsliv

Vi ställde läsarnas frågor till de åtta riksdagspartierna. Svaren presenteras, ämne för ämne, i maj och juni.

Först ut var frågan om hur att skapa ett hållbart arbetsliv. I den andra delen svarade partierna på hur de vill hantera arbetslösheten, A-kassan, lagen om anställningsskydd och matchning mellan lediga jobb och jobbsökande. I del tre fick de frågor om sjukförsäkringen, och här i del fyra handlar det om hur de vill tackla ungdomsarbetslösheten.

Kollega/Novus

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Politik

Fritidspolitikern Jennie offrar semestern för valrörelsen

Hon arbetar heltid som chef – och är politiker på sin fritid. För Jennie Klaesson i Jämtland är en förstående arbetsgivare avgörande för att få ihop yrkesliv, politik och valrörelse.
Ola Rennstam Publicerad 17 juni 2026, kl 06:01
I valtider gäller det att ta varje chans att träffa potentiella väljare. Fritidspolitikern Jennie Klaesson (M) delar ut flygblad på Prästgatan i Östersund – en del av politiken som kräver tid utanför heltidsjobbet som produktchef. Foto: Marie Birkl

Längs Prästgatan – Östersunds gågata – står majestätiska popplar på parad. Denna eftermiddag skänker de välbehövlig skugga åt shoppingsugna flanörer och andra på väg hem från jobb och skola. 

Utanför Kjell & Company har den moderata fritidspolitikern Jennie Klaesson positionerat sig. Med ett stort leende och en bunt flygblad i handen söker hon kontakt med potentiella väljare. Medan vissa tar stora omvägar för att undvika mötet, stannar andra till och börjar prata. 

Valarbete som tar på krafterna

Själv medger Jennie Klaesson att just det utåtriktade arbetet på gator och torg inte är den del av politiken hon brinner mest för.

– Jag är lite ambivalent. Det är viktigt, men det är inte det som driver mig. Det tar mycket energi att vara extrovert och gå in i en roll, och efteråt behöver jag vila. Men det är alltid roligt att träffa människor som vill diskutera politik, men ibland uppstår situationer där folk är arga, säger hon.

Steg in i politiken – när familjelivet gav utrymme

Det är tolv år sedan som Jennie Klaesson tog steget in i politiken. Barnen hade blivit större och hon fick mer utrymme för sitt samhällsengagemang. I dag är hon ledamot i fullmäktige i Krokoms kommun, där Moderaterna styr tillsammans med Socialdemokraterna och Kristdemokraterna. 

Hennes tyngsta politiska uppdrag finns dock på regional nivå. Som oppositionspolitiker i Region Jämtland/Härjedalen lägger hon stort fokus på sjukvårdsfrågor. Patientsäkerhet och ordning i ekonomin är hennes främsta hjärtefrågor.

– Jag vurmar för de svaga i samhället och deras rätt att få vård i tid. I dag går sjukvården en halv miljard back per år och vi måste få kontroll på kostnaderna.

Förstående arbetsgivare avgörande

Hennes politiska engagemang sker vid sidan av ett krävande arbete. Till vardags är Jennie Klaesson produktchef på den amerikanska e-fakturaleverantören GEP. 

Att kombinera ett heltidsjobb med rollen som fritidspolitiker är en utmaning, men en förstående arbetsgivare har varit avgörande.

– Jag har en bra dialog med mina chefer. De tycker att det är viktigt med mitt samhällsengagemang och det är aldrig några problem att få vara ledig trots att mina politiska uppdrag blivit fler och fler. 

– Jag är bra på att planera och har en flexibilitet i mitt arbete som gör att det funkar. Under alla mina år i företaget har jag byggt upp ett förtroendekapital som jag tror har underlättat deras inställning.

Jennie Klaesson

Ålder: 47
Bor: Krokom
Yrke: Produktchef GEP Sweden (tidigare Opus Capita)
Uppdrag: Regionfullmäktige Jämtland/Härjedalen, ledamot hälso- och sjukvårdsnämnden, kommunfullmäktige Krokoms kommun, andre vice ordförande i förbundsstyrelsen Moderaterna Jämtland Härjedalen.

Hon har heller aldrig mött några negativa reaktioner vare sig från ledning eller kollegor.

– Jag försöker hålla en väldigt låg profil på jobbet kring mitt politiska engagemang. Jag är inte där i politikens tjänst, arbete är arbete. 

Tio timmar politik i veckan – utan ersättning för allt

Trots flexibiliteten uppstår det ibland krockar och att tiden inte räcker till. Då kan hon ta in en ersättare eller arbeta i kapp på lediga stunder.

– Jag ägnar i genomsnitt tio timmar i veckan åt politiken. Förutom alla möten måste man läsa på, förbereda yrkanden och prata med verksamheter i vården. Jag får ersättning för förlorad arbetsinkomst för politiska möten men tiden för inläsning och förberedelser får man ingen kompensation för.

Ibland undrar man vad man håller på med

Yrkeslivet har samtidigt gett henne verktyg som hon har nytta av i politikens värld.

Efter 20 år i företaget, varav många i chefsroller, har hon byggt upp värdefulla erfarenheter.

– Mina organisatoriska egenskaper som chef ger mig en fördel när det gäller att sätta budget, strategier och mål kring hur vi ska utveckla vår politik. Det råder en annan gruppdynamik inom politiken och mitt ledarskap hjälper till att få med sig folk på tåget.

Jennie Klaesson lägger omkring tio timmar i veckan på politiken. Hon får ersättning för förlorad arbetsinkomst för möten men inte för tiden för inläsning och förberedelser.

Samtidigt har valrörelsen gått in i ett mer intensivt skede, både nationellt och lokalt. Jennie Klaesson känner sig inspirerad att dra i gång, trots att ett omfattande arbete med valmanifest och prioriterade frågor väntar. Semestern i sommar blir kort – ledigheten sparas till tiden närmare valdagen.

– Att många fritidspolitiker offrar sin semesterledighet för kampanjarbete är kanske något gemene man inte tänker på. Jag kan samtidigt känna en oro över om jag kommer att orka.

Känner du att det är värt all tid du lägger ner?

– Nja, ibland undrar man vad man håller på med. Men så kommer ett möte i fullmäktige där man känner att man faktiskt gör skillnad, då är det plötsligt värt varenda minut.

Jennie Klaesson hoppas också att fler vågar ta steget och blir fritidspolitiker.

– Hela vårt system är uppbyggt på att det finns kompetenta representanter som kan utföra ett bra arbete, annars blir hela samhället lidande. Vi behöver fler politiker som kan ta ansvar för de svåra frågor som vårt samhälle står inför och som vågar stå för sina beslut.

Tjänstledighet för politiska uppdrag

  • Du har rätt att vara tjänstledighet från ditt arbete i den mån det behövs för att du ska kunna fullgöra ditt politiska uppdrag.
  •  Arbetsgivaren betalar inte ut någon lön under din frånvaro. Ersättning för förlorad arbetsinkomst söker du direkt från den kommun eller region där uppdraget utförs.
  • Rätten regleras i olika lagar beroende på vilken typ av ledighet det rör sig om, exempelvis kommunallagen, lagen om rätt till ledighet för politiska uppdrag samt regeringsformen.

Källa: Unionen

Politik

”Vi knackar dörr så att knogarna blöder”

Hon har varit socialdemokrat sedan barnsben. Det politiska engagemanget visar sig tydligast på fritiden – men det händer att hon pratar politik på jobbet.
– Förvånansvärt ofta vill någon prata politik och det tycker jag är kul, säger Catherine Björnsdotter Borgkvist i Helsingborg.
David Österberg Publicerad 17 juni 2026, kl 07:00
Fritidspolitiker i Helsingborg
Catherine Björnsdotter Borgkvist (tredje fr vänster) och hennes partikamrater i Helsingborg är ofta ute och pratar med potentiella väljare. Privat

Catherine Björnsdotter Borgkvist växte upp i Södertälje och fick politiken med sig tidigt. Mamman var socialdemokrat och under gymnasietiden engagerade sig Catherine i SSU. Efter studenten jobbade hon på ABF tillsammans med andra sossar.

– Som vuxen flyttade jag till Helsingborg. Jag fick barn och hade ett jobb där jag reste otroligt mycket. Då fanns ingen tid alls för politiken. Men när barnen blev lite äldre kände jag att det var så mycket jag tyckte och tänkte och insåg att jag var tvungen att bli politiskt aktiv för att kunna påverka.

Lägger en halvtid på politiken

Sedan några år tillbaka är Catherine Björnsdotter Borgkvist nämndeman i tingsrätten och dessutom ledamot i fastighetsnämnden, stadsbyggnadsnämnden och kommunfullmäktige för Socialdemokraterna.

Samtidigt jobbar hon heltid med ansvar för kundrelationer på Inyett. Företaget hjälper kommuner, myndigheter och företag att kontrollera att utbetalningar hamnar rätt – och med kontroller av betalningsmottagare och leverantörer.

Varje vecka lägger hon ungefär 20 timmar på sina politiska uppdrag, främst på kvällar och helger.

– Drivs man av något, har man ett kall, då orkar man. Men jag ska inte sticka under stol med att jag vissa veckor, när jag har haft möten måndag, tisdag, onsdag och torsdag kväll, är jag ganska trött på fredagen.

Då och då behöver hon vara tjänstledig för att ägna sig åt politiken.

– Man har rätt till tid för politiska uppdrag, men jag vet att det ändå kan bli problem på vissa arbetsplatser. Min arbetsgivare är fantastisk på det viset. Det är väldigt skönt för hade jag behövt boxas åt det hållet också hade jag nog tappat lite av motivationen.

Vet alla på jobbet att du är socialdemokrat?

– Haha, alla vet att jag är extremt aktiv och engagerad! Men jag prackar inte på dem mina åsikter eller försöker dra igång politiksnack på varenda lunch eller fikarast. Men förvånansvärt ofta vill någon prata eller fråga något om politik och det tycker jag är kul.

Vågar folk debattera politik med en politiker?

– Vi har några på säljsidan som är väldigt duktiga på att prata. Så om någon av dem har en annan åsikt kan vi hamna i lite debatter. Men det är med glimten i ögat, de försöker trigga igång mig. Vi har jäkligt härlig stämning här och väldigt, väldigt högt i tak.

Knackar dörr under hela mandatperioden

Under ett valår är det förstås extra intensivt att vara politiker. Förra valet förlorade vänstersidan i Helsingborg med bara 100 röster så det gäller att övertyga så många som möjligt.

– Vi knackar dörr så att knogarna blöder. Vi kör in i kaklet fram tills midsommar, vilar upp oss under juli och i augusti kör vi dörrknack varje dag fram till september.

Lyckas ni övertyga någon när ni knackar dörr?

– Ja, i alla fall personer som står nära oss värderingsmässigt. Vi knackar inte bara dörr när det är valkampanj, utan under hela mandatperioden. Vi lyssnar på vilka frågor som folk tycker är viktigast, vad de brinner för. Sedan förklarar vi vad vi vill göra, konkreta förslag, i stället för att berätta om allt dåligt som Moderaterna har gjort.

Jobbar med kundrelationer

Namn: Catherine Björnsdotter Borgkvist.

Ålder: 52 år.

Bor: Helsingborg.

Yrke: Customer success specialist på Inyett.

Uppdrag: Fastighetsnämnden, stadsbyggnadsnämnden och kommunfullmäktige i Helsingborg.

Rätt att vara tjänstledig

Tjänstledighet för politiska uppdrag

  • Du har rätt att vara tjänstledighet från ditt arbete i den mån det behövs för att du ska kunna fullgöra ditt politiska uppdrag.
  •  Arbetsgivaren betalar inte ut någon lön under din frånvaro. Ersättning för förlorad arbetsinkomst söker du direkt från den kommun eller region där uppdraget utförs.
  • Rätten regleras i olika lagar beroende på vilken typ av ledighet det rör sig om, exempelvis Kommunallagen, lagen om rätt till ledighet för politiska uppdrag samt regeringsformen.

Källa: Unionen