Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Per Bolund: Så orkar vi jobba längre

Rimliga arbetsvillkor och en fungerande företagshälsovård är regeringens medel för att få folk att orka jobba längre, menar finansmarknadsminister Per Bolund. Dessutom ska satsningar på högskoleplaster och komvux göra det möjligt att byta jobb mitt i livet.
Linnea Andersson Publicerad
Tomas Oneborg / SvD / TT
Per Bolund (mp), finansmarknads- och konsumentminister samt biträdande finansminister, som inleder Unionens och Alectas seminarium i morgon. Tomas Oneborg / SvD / TT

Tror du på att lagstifta om höjd pensionsålder?
– Det är inget som vi har på bordet från regeringens sida. Vi ser att man blir äldre och äldre i Sverige och får fler friska år och det är klart att det är ett område som vi får fortsätta analysera, men vi har inget förslag i dag.

Vad tror du om en modell där ditt yrke avgör när man kan ta ut allmän pension?
 – Till viss del kan man säga att vi har det redan i dag. Det finns olika pensionsåldrar för olika yrkesgrupper. Scenkonstnärer kan exempelvis inte jobba fram till 65 års ålder. Men jag tror mer på att ha en möjlighet att vara flexibel med när man tar ut pension, att man har ett spann mellan när man kan börja ta ut pension men där man också kan jobba vidare längre upp i åldrarna. Mer flexibilitet i systemet helt enkelt.

Hur ser du på den forna regeringens försök att reglera åldersgränsen för uttag av tjänstepension?
­– Det var väl inget särskilt bra medialt genomförande. Det kändes som att statsministerns uttalande snarare skapade mer ilska och irritation än ledde till att det blev en bra diskussion i samhället.

– Man måste bygga på människor vilja och en känsla av att människor vill bidra. Inte att det ska vara ett tvång och en press uppifrån där man tvingar människor till saker som de inte har lust med. Jag tror att det var fel ingång, man kan komma ganska långt på att ge människor möjligheter snarare än att pressa dem.

Är det inte en onödig lag eftersom så få människor tar ut tjänstepension redan vid 55 år?
– Jo det kan jag tycka, att det inte är något stort samhällsproblem och därför onödigt att reglera. Det här handlar om människors egna inkomster, som de har tjänat in under sin livstid och då ska man inte i onödan bestämma hur de själva prioriterar och väljer att ta ut dem utan det ska vara ett individuellt val i stor utsträckning.

Är det rimligt att tjänstepensionen utgör en så stor del av ens pension, med tanke på att så många står utanför tjänstepensionen?
– Det där varierar beroende på vem man är och vilket jobb och inkomst man har haft. Men från regeringens sida hade vi ett förslag i budgeten om att sänka skatten på pension vilket skulle göra att man får lite mer att leva på. Framför allt de som har lägst inkomst och det är de som inte har tjänstepension.  Det skulle minska klyftan som har blivit mellan olika pensionärer.

Unionen tror på deltidspension som en del i att människor ska kunna jobba längre – hur tänker regeringen jobba för att människor ska orka längre och klara en omställning mitt i livet?
– Det handlar dels om att se till att människor har rimliga arbetsvillkor och att vi har en fungerande företagshälsovård. Och att man satsar på att människor ska ha en livsstil som gör att de orkar långt upp i åldrarna, att uppmuntra människor att ha ett aktivt liv och att inte använda alkohol och tobak i för stora mängder, till exempel genom beskattning.

– Men det handlar också om att öppna möjligheten för människor att kunna söka sig till ett annat yrke även senare i livet. Det är viktigt att man satsar på högskoleplatser och komvux, så att man kan skaffa sig en examen även i högre åldrar. Den här regeringen har prioriterat utbildningsmöjligheter för alla människor.

Morgondagens finansmarknad

I morgon (tisdag 20 januari) inleder Per Bolund seminariet ”Stärk ditt ekonomiska självförtroende” med att ge en bild av hur finansmarknaden fungerar i dag och i framtiden. Seminariet arrangeras av Unionen Stockholm tillsammans med Alecta.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Pension

Bättre pensioner för tjänstemän: ”En stor och positiv förändring”

Facken inom PTK och LO har kommit överens med Svenskt Näringsliv om nya kollektivavtal för tjänstepension. Totalt berörs 1,1 miljoner privatanställda tjänstemän.
Kamilla Kvarntorp Publicerad 10 november 2026, kl 15:06
Martin Wästfelt, Unionen, framför Unionens logotyp samt en broschyr om pension.
Det nya pensionsavtalet innebär att arbetsgivarna ska betala in till tjänstepensionen från 24 till 67 års ålder. Förändringen berör 1,1 miljoner privatanställda tjänstemän. Foto: Anders Wiklund/TT/Claudio Bresciani/TT.

–  Vi är inte nöjda, men det är en stor och positiv förändring, säger Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef. 

Överenskommelsen innebär bland annat att arbetsgivarna börjar betala in till tjänstepensionen vid 24 års ålder, i stället för vid 25 som det är i dag. Pensionsinbetalningarna fortsätter sedan fram till 67 år i stället för till 66 år. Förändringen börjar gälla 1 januari 2028.

Martin Wästfelt konstaterar att det finns tjänstemän som börjar jobba innan de fyller 24 och de som fortsätter efter att de har fyllt 67 år.

–  Vårt långsiktiga mål är att du ska tjäna in till tjänstepensionen under alla år du jobbar. Det som kommer in till den enskilde tjänstemannens pensionskonto styr den slutliga pensionen. När vi lever längre måste vi ha samlat ihop mer pengar för att få en bra pension under alla år vi ska vara pensionärer, säger Martin Wästfelt.

Arbetsgivarna får rabatt på omställningsavgiften

Svenskt Näringsliv har tidigare ansett att det har blivit för kostsamt för arbetsgivarna att betala in till tjänstepensionen till 67 års ålder.

– Det har parterna hanterat genom att Svenskt Näringslivs medlemsföretag får en rabatt på den avgift som de betalar till omställningsorganisationen. Ur vårt perspektiv är det en bra lösning som inte belastar våra medlemmar på något sätt, säger Martin Wästfelt.

Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl är nöjd med överenskommelsen. Han säger att arbetsgivarna hela tiden varit öppna för att utöka åldersspannet för inbetalningar till kollektivavtalade pensioner och försäkringar.

– Kärnfrågan har varit hur de ökade kostnaderna ska hanteras. Parterna har tagit ansvar och landat i en välbalanserad lösning som säkrar tryggheten för de anställda samt värnar företagens konkurrenskraft, säger Mattias Dahl i ett pressmeddelande.

Det ska bli lättare att få omställningsstöd 

Överenskommelsen omfattar fler delar än pension, till exempel blir det lättare att kvalificera sig för stöd från TRR, en omställningsorganisation för privatanställda tjänstemän. PTK-förbunden går också över till en försäkring med föräldrapenningtillägg i stället för de föräldralöneregler som gäller i olika branschavtal.

– I ett antal av våra branschavtal ger lön över en viss nivå inte föräldralön. Så kommer det inte vara i den här försäkringen, här ersätts alla lönedelar, säger Martin Wästfelt.

För att överenskommelsen ska börja gälla krävs att alla berörda parter skriver under.

– Först då vet vi att allt faller på plats. Men vår bedömning är att så kommer att ske. Väldigt mycket står på spel. Om något hakar upp sig kan konflikt vänta, säger Martin Wästfelt.

Pension

Pensionsmyndigheten stoppar miljonbelopp – tips om felaktiga utbetalningar ökar kraftigt

Efter att Pensionsmyndigheten har ökat sin kontrollverksamhet har tips från allmänheten och andra myndigheter ökat med 170 procent. Förra året uppskattade man närmare 1,6 miljarder i felaktiga utbetalningar.
Lina Björk Publicerad 9 mars 2026, kl 06:01
Så stoppas felutbetalningar av pension och bostadstillägg – Pensionsmyndigheten skärper kontrollerna
Pensionsmyndigheten har byggt ut kontrollverksamheten sedan 2020. Det har bidragit till att tips om felaktiga utbetalningar ökat kraftigt, säger kontrollenhetschef Lisa Nordenhäll. Foto: Pontus Lundahl/TT/Pensionsmyndigheten

Felaktiga ersättningar och bidragsbrott beräknades kosta Pensionsmyndigheten närmare 1,6 miljarder kronor förra året. Antalet felaktiga utbetalningar från myndigheten syns tydlig i statistiken, men det beror till stor del på att man har förbättrat kontrollverksamheten. Det vanligaste misstaget Sveriges pensionärer gör är att de anmäler fel inkomst, eller flyttar utomlands och inte informerar Pensionsmyndigheten. 

– De flesta tror att vi får in ändrade uppgifter per automatik, men det mesta behöver man anmäla själv. En pensionär som är folkbokförd i Sverige men har sin egentliga hemvist i ett annat land innebär en stor källa till felaktiga utbetalningar, säger Lisa Nordenhäll, kontrollenhetschef på Pensionsmyndigheten. 

Kontrollverksamheten byggs ut – tipsen ökar med 170 procent

Sedan 2020 har Pensionsmyndigheten byggt ut sin kontrollverksamhet och börjat samarbeta mer med andra myndigheter. Man har anställt fler handläggare och startat bilaterala samarbeten. Och det har lönat sig. På fem år har tipsen om felaktiga utbetalningar ökat med 170 procent. 

– När det gäller myndigheter får vi så kallade impulser från bland andra Försäkringskassan, Kronofogden och gränspolisen. När det gäller tips från allmänheten kan det handla om man vill göra oss uppmärksamma på att någon avlidit eller har med sig garantipension och bostadstillägg trots att de inte bor i Sverige. 
 

Långa processer för återkrav: ”Rättssäkerhet tar tid”

Enligt Pensionsmyndighetens årsrapport för 2025 uppskattar man att 688 miljoner kronor betalades ut felaktigt i allmän pension, 892 miljoner kronor i bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd och 7,2 miljoner kronor i efterlevandepension. Eftersom majoriteten av ersättningarna från myndigheten är livslånga kan det handla om stora belopp i återkrav. 

– Att upptäcka felaktiga utbetalningar i tid är bra både för oss och den som fått ersättning, eftersom det annars tickar på och blir väldigt mycket pengar, säger Lisa Nordenhäll.

Exakt hur stor del av återkraven som betalas tillbaka är svårt att svara på eftersom det är långa löptider mellan en stoppad utbetalning, utredning, möjlighet till överklagan och återkrav. 

Så undviker du felutbetalning från Pensionsmyndigheten

  • Informera Myndigheten om du reser utomlands under längre perioder.
  • Om du inte längre bor på den adress som du får bostadstillägg för.
  • Om du har tillgångar eller pension från ett annat land.
  • Om du blir ensamstående eller flyttar till ett äldreboende.
  • Om du flyttar ihop med någon du är gift med eller har barn med.
     

Ändringar kan göras direkt på Pensionsmyndighetens hemsida.