Under 2009 och 2010 gjorde Teliasonera stora nedskärningar i flera omgångar och ett tusental medarbetare blev av med sina jobb. En del av dem som blev uppsagda ansågs inte ha rätt kvalifikationer, men Unionens jurister gör en annan bedömning. Nu har man stämt Teliasonera i Arbetsdomstolen och totalt handlar det om 13 arbetstagare där telejätten ska ha brutit mot turordningsreglerna.
- Vi har hittat personer som har kortare anställningstid än dessa 13 personer som vi anser borde ha sagts upp i stället. Vi menar att de här personerna har tillräckliga kvalifikationer för att sköta jobbet, men arbetsgivaren har en annan uppfattning, säger Ola Sundström, förbundsjurist på Unionen.
Unionen yrkar på ett allmänt skadestånd på 70 000 kronor per person samt en individbaserad ersättning som baserar sig på personernas tidigare lön för den tid man varit borta från sin tjänst.
- Det rör sig om ovanligt många medlemmar och de har väldigt olika bakgrund. Det handlar om allt från en fastighetsförvaltare med 20 000 kronor i lön och upp till en manager med 45 000 i lön, säger Ola Sundström.