Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen och Sveriges Ingenjörer går ihop

Sveriges Ingenjörer lägger ner sin klubb på Metso Paper i Karlstad - och medlemmarna erbjuds att gå över till Unionen. Tanken är att bilda en stark och fungerande tjänstemannaklubb på arbetsplatsen.
Ola Rennstam Publicerad

På många arbetsplatser har klubbarna stora besvär med att hitta folk som vill arbeta fackligt. Ett exempel är Metso Paper Sweden AB i Karlstad där de båda klubbarna för Unionen och Sveriges Ingenjörer länge haft svårt att bedriva ett ordentligt klubbarbete till följd av bristen på förtroendevalda.

Men nu har man kanske hittat en lösning på problemet. Sveriges Ingenjörer kommer inom kort att lägga ner sin klubb och de medlemmar som även i fortsättningen vill bli representerade av en lokal klubb måste dubbelansluta sig till Unionen. Beslutet att bilda en stor och gemensam tjänstemannaklubb på arbetsplatsen innebär att dagens Unionenklubb med 58 medlemmar kan komma att växa sig dubbelt så stor. Även medlemmar i Jusek och Civilekonomerna kommer att dubbelansluta sig.

- För oss som redan är med i Unionen innebär det här egentligen ingen förändring, men vi kommer att bli starkare på arbetsplatsen och förhoppningsvis få en fungerande klubb. Vi har helt enkelt inte haft folk nog för att driva klubbarbetet ordentligt, säger Unionenklubbens ordförande Jan-Eric Haag.

Under de senaste åren har Metso genomfört stora omorganisationer inom koncernen. Unionenmedlemmarna på anläggningen i Karlstad har, till skillnad från dem i Sveriges Ingenjörer, känt ett stort stöd i förhandlingarna från sitt fackförbund. Det har bidragit till att akademikerna inte varit särskilt svårövertalade till dubbelanslutningen.

- Unionen har ett regionkontor i Värmland, vilket gjort det enklare att få hjälp på plats, vi kan få hit någon snabbt. Sveriges Ingenjörers ombudsmän sitter i Stockholm och kontakten har mest skett via telefon och de har inte haft samma möjligheter att ställa upp.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.