Varje år får de anställda på Holmen Paper i Hallstavik lämna förbättringsförslag till en kommitté bestående av representanter för företagsledningen och fackförbunden Unionen, Ledarna och Pappers.
- Det kan handla om allt från att snabba på maskinerna till att förbättra en process. Skulle förslaget hamna i god jord undersöker företaget vad det skulle kosta att införa och delar sedan eventuell vins med uppfinnaren, säger Ingvar Lemdahl, ordförande i förslagsverksamhetsgruppen.
Holmen Paper tillverkar ett tiotal olika papperskvaliteter, så kallat förbättrat tidningspapper och bokpapper. Varje år görs cirka 40 omställningar av maskinerna manuellt, vilket har tagit lång tid och i förlängningen även kostat mycket pengar. De tre uppfinnarna som kom på hur maskinerna kunde automatiseras är alla operatörer och har jobbat på bruket i många år. Kostnaden för att investera trions upptäckt hamnade på 450 000 kronor. Efter att den kostnaden dragits bort tjänar företaget 1,4 miljoner kronor per år.
Sedan det blev känt att de anställda belönats med mer än en halv miljon kronor har det strömmat in nya förslag till förslagskommittén.
- Man kan lugnt säga att vi har fått mer att göra. Jag hoppas att fler företag tar efter det här. Det är ett sätt att främja innovationer på arbetsplatsen och samtidigt förbättra verksamheten, säger Ingvar Lemdahl.
