Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Slarv med ungas introduktion på jobbet
Unga människor introduceras inte tillräcklig på jobbet och de löper en större risk att skada sig på arbetsplatsen. Det visar en granskning från Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöverket har för sjätte året i rad under sommaren granskat arbetsmiljön för unga. 700 inspektioner genomfördes i olika branscher, bland annat detaljhandel, hotell/restaurang och sport- och nöjesanläggningar. Hälften av arbetsplatserna hade färre än 10 anställda.
Fyra av tio företag fick krav på sig att förbättra arbetsmiljön. Totalt riktades 950 krav till arbetsgivarna. Dessa handlade framför allt om att det saknades kunskap och rutiner för introduktion och handledning, riskbedömning och uppföljning.
Ungdomar löper större risk att skada sig på jobbet och många får dessutom men för livet visar statistik från Arbetsmiljöverket. Under 2008 till 2010 omkom tjugo ungdomar i åldern 15-24 i arbetsplatsolyckor, två av dem när de sommarjobbade. Under årets tre sommarmånader har 660 arbetsplatsolyckor bland ungdomar rapporterats, några av fallen har varit så allvarliga att det har lett till amputering.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
