Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Stark tro på framtiden bland Unionens klubbar
Den positiva konjunkturutvecklingen ser ut att fortsätta, konstaterade Unionen i dag när förbundets branschbarometer presenterades. Enligt svaren från de 255 klubbar som ligger till grund för barometern förväntas en kraftigt ökad orderingång, försäljning och vinstutveckling i ett stort antal branscher.
Det gäller framför allt inom verkstads- och stålindustrin samt bemanningsbranschen.
Men klubbarna rapporterar också om att företagen har svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens. Det handlar då främst om ingenjörer, men också om annan personal med kunskaper inom forskning och utveckling, konstruktion, produktion och IT.
Även inom försäljning, marknadsföring och projektledning finns en stor efterfrågan på kompetens.
Enligt klubbarna har företagen också svårt att behålla ny personal.
- Klubbarna ser en ökad risk för flaskhalsar på svensk arbetsmarknad. Förutom de reformer som krävs av staten för att komma till rätta med detta, kan och bör företagen arbeta systematiskt med kompetensutveckling i syfte att behålla sin personal och att stärka den enskildes ställning i näringslivet, säger Daniel Lind, chefsekonom på Unionen.
Förbundet gör en enkätundersökning bland sina klubbar ett par gånger per år för att känna av konjunkturen och få klubbarnas bedömning av utvecklingen under det kommande halvåret. De 255 klubbarna finns på lika många företag.
Fakta
Läs hela branschbarometern här
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
