Redan när den nya chefen för en av TCO:s avdelningar tillträdde uppstod samarbetssvårigheter. Personalen mådde dåligt, både fysiskt och psykiskt.

- Det var två helt olika kulturer för hur man umgås. Det var otydligt ledarskap och ett språkbruk som inte är gängse, inte hos oss i alla fall, säger Torgny Wiktorsson, huvudskyddsombud och den som låg bakom anmälan till Arbetsmiljöverket.

I förra veckan var det dags för ett möte mellan TCO:s kansliledning, Arbetsmiljöverket och Torgny Wiktorsson. Vid sittande bord meddelade TCO att man hade en lösning på problemet. Chefen tvingas bort, och den tillförordnade kanslichefen Bengt Nörby tar över chefskapet på avdelningen tills man rekryterat en ersättare.

- Det är det bästa som går att åstadkomma i nuläget. Det har varit en lång process och en person har tyvärr hunnit säga upp sig på grund av det här, säger Torgny Wiktorsson.

Formellt sägs chefen upp på grund av arbetsbrist. Kanslichefs- och avdelningschefstjänsten slås samman. Men Torgny Wiktorsson utesluter inte att det dessutom är fråga om ekonomisk kompensation för den uppsagda chefen, vars anställning avslutas den 1 september.

Den berörda chefen vill inte tala om saken:

- Jag har inga kommentarer.

Arbetsmiljöverkets besök resulterade också i ett klarläggande som Torgny Wiktorsson anser har betydelse för det framtida förhandlingsklimatet.

- Verket klargjorde att arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla skyddsombudet den information som han eller hon vill ha eller behöver. Det har gjorts en konsultrapport om situationen här, som jag inte fått se. Nu vet vi vad som gäller framöver.

Anmälan till Arbetsmiljöverket har dragits tillbaka.

*Fotnot: Bengt Nörby, tf kanslichef på TCO, vill förtydliga att uppsägningen på grund av arbetsbrist uppkommer i samband med att ledningsstrukturen på TCO ses över, och två chefstjänster slås samman - kanslichef och administrativ avdelningschef.