Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Mer pengar till aktieägarna
Pappersföretaget Billerud är det företag som siar om störst ökning av aktieutdelning för innevarande år. Unionenklubben på Gruvöns bruk förväntar sig dock inte få full bonus.
Sverige kan bli det land i Västeuropa som toppar listan över utdelningar till sina aktieägare. Många företag planerar att öka aktieutdelningarna och enligt Svenska Dagbladet kommer 146 miljarder att hamna i aktieägarnas fickor i vår. Det företag som förutspått störst procentuell ökning är Billerud AB som förväntas öka sin utdelning med 412 procent.
- Det har gått bra för företaget, så det förvånar mig inte, säger Claes-Uno Ingebro, ordförande på Billerud AB, Gruvöns bruk.
Trots att det gått bra för pappersföretaget fick personalen knappt ett öre mer än det centrala avtalet i årets löneförhandlingar.
- Vi har reagerat på de höga aktieutdelningarna och anser att bonusprogrammen för de höga cheferna är stötande med tanke på hur lite vi fick. Men vi har ju ett bonussystem vi anställda också, så det finns en viss chans att få en extraslant om vi kan hålla igen på kostnaderna de kommande månaderna.
Förra året fick personalen på Billerud bonus på 2 700 kronor. Hur hög bonusen blir i år vill Claes-Uno Ingebro inte spekulera om, men han vet att den inte blir i närheten av maxtaket eftersom alla mål för att bonusen ska delas ut inte är nådda.
- Fast det handlar om helt andra siffror som faller ut till de höga cheferna. Där är det ett antal miljoner som delas ut till en mycket liten grupp, säger Claes-Uno Ingebro.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
