Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Röda Korset bantar kraftigt
Röda Korset genomför en omorganisering och lägger ned 17 av sina 33 kontor. Sammanlagt riskerar 150 anställda att bli uppsagda.
- Vi visste att man skulle lägga ned kontor, men att de blev så här många blev lite av en chock, säger Kristina Tapper, Unionens klubbordförande.
- Vi visste att man skulle lägga ned kontor, men att de blev så här många blev lite av en chock, säger Kristina Tapper, Unionens klubbordförande.
Under de kommande tre åren ska svenska Röda Korset spara 150 miljoner kronor, med hjälp av besparingar och intäktsökningar. De tio regionchefstjänsterna tas bort och istället ska man skapa en nationell struktur. De administrativa tjänsterna och stödverksamheten kommer att centraliseras, vilket betyder att drygt en tredjedel av alla tjänster försvinner.
De kontor som avvecklas ligger bland annat i Kristianstad, Eskilstuna, Boden och Uppsala. Det är framförallt kontor som bemannas av en enda anställd.
Kontoren i Malmö, Växjö, Visby och Göteborg blir kvar, liksom ett antal kontor uppåt i landet.
- Jag tror att man har försökt att titta på den geografiska spridningen, så att det ska bli en dynamisk fördelning i landet, säger Kristina Tapper.
Innan jul ska man ha beslutat vilka tjänster som försvinner då organisationen går från 450 till 300 anställda. I dagsläget har man inte förhandlat fram några erbjudanden.
Röda Korsets behandlingscenter för torterade flyktingar och organisationens högskola och folkhögskola berörs inte av nedskärningarna.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
