I början av mars meddelade läkemedelsjätten Astra Zeneca att verksamheten i Lund skulle läggas ned och en del av produktionen flyttas till Mölndal. Bolaget medgav att det krävs att viss kompetens flyttar med, men alla 900 skulle inte att erbjudas anställning. Från början talades det om cirka 200 personer, men den siffran har nu modifierats av Astras presschef Ann-Leena Mikiver som gissar att ett hundratal kan komma på tal. Unionens klubbordförande är dock mer optimistisk.
- Det går inte att säga hur många som kommer att flytta med än, men man måste konstatera att det krävs att en hel del kompetens flyttar med för att hålla verksamheten flytande, säger Maria Persson.
I början av veckan blev det klart vilka villkor som gäller för de anställda som flyttar med till Mölndal. Företaget erbjuder bland annat en flyttbonus i form av en extra årslön till dem som flyttar permanent, två dagars ledighet ska förenkla det praktiska för personalen och för dem som inte vill flytta permanent utan istället väljer att veckopendla och därmed har dubbelt boende, betalar Astra det ena under ett år. Erbjudandet betecknas som det mest generösa budet någonsin på den svenska arbetsmarknaden.
- Jag har hört att företaget tycker det ja, men det vet jag inte om jag kan skriva under på. Jag har mött medlemmar som både tycker att erbjudandet är fantastiskt och de som är oerhört besvikna på hur det hela har utvecklats, säger Maria Persson.
Nu återstår det att förhandla om vilka som ska följa med i flytten och vilka erbjudanden som ska gälla för dem som blir kvar. Fortfarande är det dessutom oklart vilka forskargrupper som kommer att få plats på den nya anläggningen och hur många tjänster som ska tillsättas.
