Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Revansch för dysterkvistar
Äntligen har forskare konstaterat det vi magsura dysterkvistar alltid anat - trivselfascisterna är inte bara mer lättlurade, de är dessutom mer självgoda och egoistiska.
Positiva människor må leva längre än negativa, men det gör dem inte till bättre människor. Tvärtom. Gladlynta är mer egoistiska än andra har psykologer vid University of New South Wales i Sydney konstaterat, enligt Du&jobbet.
Psykologerna gav 45 studenter positiv eller negativ feedback för att få dem på glatt eller dåligt humör. Sedan gav de testpersonerna 10 lotter var och gav dem chansen att dela med sig av sina lotter. De studenter som var på dåligt humör efter att ha blivit kritiserade visade sig vara betydligt generösare än de glada studenterna.
I en annan studie fick studenter antingen kolla Pang i bygget eller Ängeln på sjunde trappsteget. De studenter som kollat in John Cleese i rollen som Basil Fawlty var betydligt mer snåla på att dela med sig av sina lotter. Förklaringen är, enligt forskarna, att positiva är mer självgoda och tänker mer på sina egna behov än andra.
Samma briljanta forskare har visat att gladlynta och positiva personer är sämre på att bedöma folk och är mer lättduperade och fördomsfulla än sina dystra kollegor. Griniga och buttra är mer eftertänksamma, källkritiska och fixar krävande situationer bättre.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
