Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Framtidens cv är en blogg

Vill du ha ett bra jobb? Då ska du skapa dig ett starkt personligt varumärke på nätet. Det visar en magisteruppsats från Stockholms universitet.
Lina Jonsson Publicerad 23 mars 2010, kl 10:39

Att ett företag måste ha ett starkt varumärke håller nog de flesta med om. Men i dag har det även blivit vanligare att privatpersoner marknadsför sig själva på internet i form av en blogg eller facebookkonto. 

- Konkurrensen om jobben blir allt hårdare. Arbetsmarknaden har flyttat från det lokala planet till ett internationellt forum. Att profilera sig på nätet blir därför en viktig marknadsföring för egen del, säger Camilla Käll, en av författarna till uppsatsen.  

Profileringen kan handla om att ha en egen blogg, finnas tillgänglig på twitter eller vara aktiv på facebook. Studien från Stockholms universitet visar att varumärkesbegrepept har blivit vidare i sin mening och inte längre bara omfattar företag utan numera även individer.

-  Skillnaden mellan företagets och det personliga varumärket minskar. Det är inte någon tillfällighet att till exempel de flesta av klädkedjan Acnes anställda är före detta modeller, säger Camilla Käll.

Det ligger inte allt för långt bort att tänka sig att framtidens cv skrivs direkt på den personliga bloggen. Enligt en undersökning från Stockolms handelskammare söker arbetsgivare ofta igenom nätet innan rekryteringsprocessen, för att se vad som finns att läsa om personen i fråga.

- Det går inte längre att underskatta webbens spridningskraft. Tids nog måste alla inse att de besitter personliga varumärken och ta makten över sin egen värdespridning, säger Camilla Käll.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.