I en av avhandlingens studier, som bygger på data från 20 000 anställda i Sverige, Finland, Polen och Italien, har man undersökt hur anställda uppfattar sina chefers ledarskap och risken för att de i ett senare skede i livet drabbas av en allvarlig hjärtsjukdom. Resultatet visade att bland män ökade risken att drabbas av hjärtinfarkt med 25 procent under den tioåriga uppföljningsperioden, om man var missnöjd med sin chef.
- Vi har sett ett starkt samband mellan chefernas ledningsförmåga och det upplevda hälsotillståndet hos medarbetarna. Har chefen ett instrumentellt ledarskap, alltså ger dig verktygen för att jobba självständigt och utvecklande så mår du bättre, både nu och senare i livet, säger Anna Nyberg, doktorand på Karolinska institutet.
De personer som upplever sina chefer som inspirerande, positiva och drivna uppvisade en friskare hälsa. Arbetsmiljön i sig kan ju vara stressig, oavsett om chefen är driven. Men även detta har man tagit hänsyn till i avhandlingen.
- Vi har tittat på konkurrerande orsaker till de negativa hälsoutfallen, men kommit fram till att chefen ensam utgör en hälsorisk utöver det andra, säger Anna Nyberg.
