Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen tagen på sängen av Folksams agerande
Unionen fick ingen information om att ersättningen i den så kallade begravningsförsäkringen skulle sänkas innan ett stort antal medlemmar fick Folksams brev om det.
- Ett helt oacceptabelt agerande, säger Gunilla Dahmm, pensionsexpert på Unionen.
- Ett helt oacceptabelt agerande, säger Gunilla Dahmm, pensionsexpert på Unionen.
Eftersom försäkringstagarna i den aktuella grupplivförsäkringen både är pensionerade Sifare och HTF:are regleras villkoren i två ettåriga avtal med Folksam.
Men Unionens försäkringsexperter fick ingen information om förändringarna i avtalen innan medlemmarna fick brev från Folksam om den kraftigt reducerade ersättningen.
- Folksam har inte haft någon som helst kontakt med oss, varken om uppsägning av avtalet eller något annat, säger Gunilla Dahmm.
Själv blev hon informerad om saken när en berörd medlem hörde av sig, varpå hon fick ringa till Folksam för att få det bekräftat.
- Jag är väldigt förundrad över att det har gått till på det här viset, att man skickar ut brev om det här till våra medlemmar utan att ens ha talat med oss, säger Gunilla Dahmm.
Enligt Göteborgs-Posten kan det vara så att Folksam inte har sagt upp försäkringsavtalen och att beslutet därmed skulle kunna vara ogiltigt.
Hur det är med den saken vill Gunilla Dahmm inte uttala sig om i nuläget.
- Jag har ännu inte haft möjlighet att kolla det här och vill därför inte uttala mig om det.
Hur kommer ni att agera nu?
- Vi har inte hunnit ta ställning till om och hur vi i så fall ska agera. Men vi är helt tagna på sängen av Folksams agerande och nu förväntar jag mig att de tar kontakt med oss, säger Gunilla Dahmm.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
