- Den här webbplatsen förbättrar förutsättningarna för chefer att hantera sjukdomsfall och rehabfrågor, säger Carina Lindström, projektledare inom Bliwastiftelsen som tillsammans med Unionen och Livsmedelsföretagen ligger bakom rehabverktyget.
Ordet rehabilitering leder ofta tanken till att ett sjukfall har inträffat och en medarbetare ska rehabiliteras åter i arbete. Men det bästa är om behovet av rehabilitering kan upptäckas ännu tidigare. Om tidiga signaler på ohälsa uppmärksammas och mycket tidiga rehabiliteringsåtgärder vidtas blir, med stor sannolikhet, behovet av åtgärder mindre och möjligheterna att lyckas större. Exempel på tidiga återgärder kan vara ett väl fungerande arbetsmiljöarbete, samverkan och att arbetsplatsen främjar friskfaktorer såsom tydlig organisation, återkoppling, variation, lön, friskvård och påverkansmöjligheter.
Tanken med hemsidan är att man ska kunna hämta just sådan information men även blanketter och länkar till det mesta som rör hälsofrämjande arbete. Det finns även en räknesnurra man kan ta hjälp av för att räkna ut var sjukskrivna medarbetare befinner sig i förhållande till Försäkringskassans rehabkedja. Eftersom det är Bliwastiftelsen som ligger bakom hemsidan är den gratis att använda.
Mycket händer inom sjukförsäkringsfrågor men hemsidan ska uppdateras regelbundet.
- Jag tror att många små företag, som inte har en stor HR-avdelning, kommer att ha stor nytta av att ha allt samlat under ett och samma tak, säger Matilda Widell informationsansvarig på Bliwa.
Fakta
Bliwastiftelsen vill förbättra, behålla och återställa hälsan hos tjänstemän och företagare. Det gör de genom att med anslag stödja forskning och utbildning kring stärkt hälsa och rebilitering. Bakom stiftelsen står Bliwa Livförsäkring.
